人材育成・研修全般

【新企画】Value Share Meeting

人材育成担当者が他社と経験・知見共有し合い、さらに大きな価値を作り上げ、活用していくための場を企画いたしました。開催日ごとに、人材育成担当者が抱えている課題をテーマに、経験を共有し合っていただきます。

【2020年12月23日 フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社

第1回「コロナ世代の新入社員をどのように受け入れていくか?」

Value Share Meetingとはその名の通り、お客様ご自身が持っている経験・ノウハウといった価値(Value)を、ほかのお客様と分かち合う(Share)機会を通して、さらに大きな価値を作り上げ、活用していくための場となっています。

我々が人材開発コンサルティングとして、たくさんの人事部門の方とお会いする中で、同じ様な悩みを持たれていらっしゃる方がたくさんいることがわかりました。

その同じ様な悩みについて、他の企業はどうしているんだろうという声をよく聞きます。
時にそのような情報は、私たちの持っているソリューション以上の価値を発揮します。

そこで、皆様が持っている貴重な経験や知見を共有する場を設けることで、より高い成果に結びつけることを支援できないかと、この企画を新設しました。

今回、コロナ禍がもたらした環境変化の中で一番インパクトの大きかったと思われる、新入社員をどの様に受け入れていくかを最初のテーマとして選びました。

残り数か月で新入社員を受け入れなければならないこの状況だからこそ、是非ご参加をご検討頂ければと思います。

会社概要

会社名フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社
業務内容「7つの習慣」を基盤としながら、企業や組織が抱える複雑な課題やニーズに応えるために、人財開発に不可欠な以下7つの分野について専門知識の提供を実施
@戦略実行 A 知的生産性 B 信頼 C リーダーシップ D 営業パフォーマンスE 顧客ロイヤルティ F 教育
URLhttps://www.franklincovey.co.jp/

お問い合わせ先

フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社
事務局
jimukyoku@franklincovey.co.jp