－変革の時代における個人と企業の関係の再構築－

【イントロダクション】
経済産業省は昨年9月、デジタルトランスフォーメーション（DX）に向けた報告書「DXレポート」を発表しました。
経済産業省は「DXレポート」の中で、日本企業に対し2025年を境として、デジタル人材の不足や老朽化・ブラックボックス化した基幹システム＝レガシーシステムがデジタルトランスフォーメーション（DX）の遅れをもたらす国家的課題であると警鐘を鳴らしています。

このデジタルトランスフォーメーション（DX）の遅れを取り戻し、成長戦略を実現するための組織作り・人作りには、戦略的な人事が必要となります。
この改革を実現するためには痛みを伴いながらもレガシーシステムに起因する、煩雑な手作業・紙書類業務を断捨離し、人事部が本来着手すべき業務に集中することが必要不可欠となります。

今回、経済産業省　能村氏、『ＩＴ負債　基幹系システム「2025年の崖」を乗り越えろ』の著者である情報処理推進機構参与　室脇氏をお招きし、成長を続けていくためのデジタルトランスフォーメーション（DX）推進と、その障壁となるレガシーITシステムの刷新について議論を深める中で、これからの「経営に貢献できる戦略的な人事」とは何かという議論を深めるべく、特別共催セミナーを行います。

▼お申込はこちら▼
https://www.hr-technology.jp/dx-seminar-20200204/

【講演者　紹介】
経済産業省　経済産業政策局　産業人材政策室長　能村幸輝氏
情報処理推進機構参与　室脇慶彦氏　
日本オラクル株式会社　クラウド・アプリーション事業統括 事業開発本部ビジネス企画・推進部 HCM　丸島 美奈子　氏　
株式会社ペイロール　取締役　香川憲昭氏　

【セミナー概要】
主催：　一般社団法人 日本パブリックアフェアーズ協会
日時：　2020年2月4日（火）18:00～20:30 （開場17:30）
会場：　㈱ベクトル ラウンジ（東京都港区赤坂4-15-1赤坂ガーデンシティ18階）
会費：　無料
対象：　企業経営者（CHRO、管理本部長、CTO、CFO)、経営管理部門・事業部門責任者
定員：　70名
※応募者多数の場合は抽選となります
※営業目的の参加はお断りさせて頂きます

お申込：https://www.hr-technology.jp/dx-seminar-20200204/

協賛：　株式会社ペイロール、日本オラクル株式会社
協力：　HRテクノロジーコンソーシアム、一般社団法人 日本CHRO協会

【プログラム】
18:00 - 18:10 日本パブリックアフェアーズ協会 概要説明

18:10 - 18:40 経済産業省　経済産業政策局　産業人材政策室長　能村幸輝氏
基調講演①「変革の時代における個人と企業の関係の再構築」

18:40 - 19:20 情報処理推進機構参与　室脇慶彦氏
基調講演②「DXを阻むIT負債とその解決に向けて」

19:20 - 19:40 日本オラクル株式会社
クラウド・アプリーション事業統括 事業開発本部ビジネス企画・推進部 HCM　丸島 美奈子　氏
「職場におけるAI活用調査とオラクルのAI戦略」

19:40 - 20:00 株式会社ペイロール　取締役　香川憲昭氏
　「最先端アウトソーシングの活用で人事変革を。-成功の鍵は外部リソース活用にあり-」

20:00 - 20:30 パネル討議　DXの壁の乗り越え方に対する実践的アプローチ

【アクセス】
㈱ベクトル内　ラウンジ（東京都港区赤坂4-15-1 赤坂ガーデンシティ18階）

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