HRプロとは連載企画第二弾のテーマは、「テレワークで”給与計算”を実現」についてです。
テレワークは、「時間」「場所」「成果」の概念を大きく変えるものとなり働き方の多様化を一気に加速させました。
Withコロナ時代、テレワーク導入を一過性のものとせず、
いかに定着させていけるかが今後の課題となってくるでしょう。
本資料では、給与計算のテレワーク化に向けた具体策をご紹介します。
☆こんな方にはおススメ☆
・人事労務業務のテレワーク化を検討されている方
・電子申請化・ペーパレス化を検討されている方
・BCP（事業継続計画）対策として、バックオフィスのテレワーク化を検討されている方
・緊急時の給与計算・年末調整業務の継続リスクに不安を感じられている方
・働き方の多様化を推進されている方
☆本資料で得れること☆
・最新のテレワーク導入トレンド（傾向・課題）
・給与計算のテレワーク化を実現する”４つのキーワード”
