人事・労務全般・その他

働き方改革の第一歩・給与計算ハンドブックVol.2 〜テレワーク × 給与計算編〜 <株式会社ペイロール>

5月末に弊社で500名以上の大手企業向けにテレワーク緊急アンケート調査を実施。 その結果、共通する「テレワークの障壁」があることが判明、人事部門が一番課題と感じる業務、 それは”給与計算”という結果に。

【2020年7月6日 株式会社ペイロール

連載企画第二弾のテーマは、「テレワークで”給与計算”を実現」についてです。

テレワークは、「時間」「場所」「成果」の概念を大きく変えるものとなり
働き方の多様化を一気に加速させました。

Withコロナ時代、テレワーク導入を一過性のものとせず、
いかに定着させていけるかが今後の課題となってくるでしょう。

本資料では、給与計算のテレワーク化に向けた具体策をご紹介します。

☆こんな方にはおススメ☆
・人事労務業務のテレワーク化を検討されている方
・電子申請化・ペーパレス化を検討されている方
・BCP(事業継続計画)対策として、バックオフィスのテレワーク化を検討されている方
・緊急時の給与計算・年末調整業務の継続リスクに不安を感じられている方
・働き方の多様化を推進されている方

☆本資料で得れること☆
・最新のテレワーク導入トレンド(傾向・課題)
・給与計算のテレワーク化を実現する”4つのキーワード”

会社概要

会社名株式会社ペイロール
業務内容給与業務フルアウトソーシング
URLhttps://service.payroll.co.jp/

お問い合わせ先

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株式会社ペイロール マーケティング事務局
TEL:03-5520-1383  Email: sales@payroll.co.jp
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