HRプロとは【HRプロ編集部オススメ】組織の成果を最大化する ルールのデザイン
安斎勇樹（著）、水野祐（著）
| 交換ポイント数: | 3000P |
| 交換期日: | 先着55社限定 |
| 提供会社: | ProFuture株式会社 |
商品の内容
組織の成果を最大化する ルールのデザイン
いい制約（ルール）は部下を自由にし、自分も楽にする。
『問いのデザイン』の安斎勇樹 × 『法のデザイン』の水野祐が「理想の組織のありかた」に迫る
「ルール＝制約」という覆いを外し、組織の創造性を爆発させる仕組みへと変える革新的マネジメント論。
本書では、秩序を保つ「統制のルール」と、人と組織の可能性を広げる「創造のルール」のバランスをどう取るかを体系化。
ソニー、Google、Netflix、クラシコム、パタゴニア、スープストックトーキョーなど、
シンプルで機能的なルールが大きな成果につながった豊富な実例を多数収録しています。
個人の能力やモチベーションに左右されず、誰もが気兼ねなく対話でき、
安心して挑戦できる「心理的安全性」の高い組織を「仕組み」によって運用するための、
新時代のリーダーに向けたバイブルです。
【目次】
第1章： 組織文化を変える「ルールデザイン」の可能性
第2章： ルールデザインの作法
第3章： 現場からはじめるルールデザイン
第4章： 組織を創造的にするルールデザイン
第5章： 社会にひらくルールデザイン
〔発送について〕
・8月末締めの翌月下旬より、Amazonより順次発送させて頂きます。
※発送は在庫状況により、前後する場合がございます。
※Amazonのシステム上「事業所郵便番号」では発送できないことがあるため、
「地域の郵便番号」にてお願いいたします。
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