人的資本時代に求められる経営戦略と連動する人事戦略の実践 ～人材データ活用で加速させるタレントマネジメント～

人的資本経営を本質的に実現していくためには、
経営戦略と連動した人事戦略の実践が不可欠です。
そのためには、社内の人材データを正しく可視化・分析し、
経営戦略の達成に向けたタレントマネジメントが求められます。

そこで、本セミナーは、
『人的資本時代に求められる経営戦略と連動する人事戦略の実践
～人材データ活用で加速させるタレントマネジメント～』をテーマに開催いたします。

▼理論編
まず基調講演として、慶應義塾大学 SFC研究所 上席所員 高橋俊介氏をお招きし、
人的資本経営において重要とされる「経営戦略と人事戦略の連動」について、
その本質と人事がすべき役割について、ご講演をいただきます。

▼企業事例編
続いて、三菱重工業株式会社 HRマネジメント部長 引地淳氏より、
三菱重工グループが推進してきたHRDXの軌跡をもとに、
戦略人事実現のための人材データ活用の考え方や、実践事例ついてご講演いただきます。

▼実践編
さらに、株式会社プラスアルファ・コンサルティング 取締役副社長 鈴村 賢治より、
「人的資本経営を可視化で終わらせない『真のタレントマネジメント』とは
～人材データを活用した科学的人事戦略～」をテーマに、
人材データ活用の実践の手法についてお話いたします。

▼課題解決・まとめ編
最後に、パネルディスカッションを実施。
HR総研 所長 寺澤康介がファシリテーターとなって、
各講演に対する深掘りや、現状の課題、
それらの解決に向けた方策などについて幅広く議論してまいります。

ご参加の皆様の組織力開発のヒントとしていただくため、本セミナーを開催いたします。
皆様のお申込みを心よりお待ちしております。

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【視聴&アンケート回答特典】
抽選で30名様に、プラスアルファ・コンサルティング 三室克哉／鈴村賢治／中居隆著
『科学的人事の実践と進化: 人事DXを超えた経営戦略としての人材活用（1,870円／税込）』を進呈
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■セミナー概要――――――――――――――――――――――――
・テ ー マ：人的資本時代に求められる経営戦略と連動する人事戦略の実践
　　　　　　～人材データ活用で加速させるタレントマネジメント～
・主　　催：株式会社プラスアルファ・コンサルティング
・協　　力：ProFuture株式会社
・開 催 日：2024年1月30日（火）13：00～15：00 ※終了時間は変更となる可能性がございます。
・会　　場：オンライン（Zoomウェビナー）
・対　　象：企業の人事役員・部長・人事労務担当、経営企画、経営者、情報システム担当の方々
・定　　員：500名
・参 加 費：無料
・視聴&アンケート回答特典：抽選で30名様に、三室克哉／鈴村賢治／中居隆著『科学的人事の実践と進化: 人事DXを超えた経営戦略としての人材活用（1,870円／税込）』を進呈
・締　　切：2024年1月24日（水）12時
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※主催企業と同業の方は、お断りさせていただくことがありますので、ご了解のほどお願いいたします。
※お申込み者の情報は、ProFuture株式会社から株式会社プラスアルファ・コンサルティングへ提供させていただきますので、ご了承の上お申し込みください。　
　◆共有される個人情報：
　　会社名、部署名、役職、氏名、郵便番号、住所、電話番号、メールアドレス、従業員数、
　　株式公開、業種、視聴有無、アンケート回答結果
※株式会社プラスアルファ・コンサルティングの個人情報保護方針につきましては下記リンクよりご確認いただけます。
　https://www.pa-consul.co.jp/corporate/privacy/
※HRプロ会員以外の方がお申込みされた場合には、HRプロ会員へ登録させていただきます。
　会員案内は後日お送りいたしますのでご了承の上、お申込みください。


■プログラム―――――――――――――――――――――――――
〇13：00～13：45　〈基調講演〉
　　　　　　　　　 「人的資本時代に求められる経営戦略と連動する人事戦略の実践」
　　　　　　　　　　・高橋 俊介氏　慶應義塾大学 SFC研究所 上席所員
　　　　　　　　　 「Q&A・ディスカッション」
　　　　　　　　　　・高橋 俊介氏　慶應義塾大学 SFC研究所 上席所員
　　　　　　　　　　・寺澤 康介　ProFuture株式会社 代表取締役社長/HR総研所長（ファシリテーター）
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〇13：45～14：05　〈企業人事講演〉
　　　　　　　　　 「三菱重工グループのHRDXの軌跡
　　　　　　　　　　～戦略人事実現のための人材データ活用に向けた取組み～」
　　　　　　　　　　・引地 淳氏　三菱重工業株式会社 HRマネジメント部長
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〇14：05～14：25　〈主催社講演〉
　　　　　　　　　 「人的資本経営を可視化で終わらせない『真のタレントマネジメント』とは
　　　　　　　　　　～人材データを活用した科学的人事戦略～」
　　　　　　　　　　・鈴村 賢治　株式会社プラスアルファ・コンサルティング 取締役副社長
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〇14：25～15：00　〈パネルディスカッション〉
　　　　　　　　 　「経営戦略×人事戦略を連動させるための具体手法
　　　　　　　　　　～人材データ活用の本質～」
　　　　　　　　　　・引地 淳氏 　三菱重工業株式会社 HRマネジメント部長
　　　　　　　　　　・鈴村 賢治　株式会社プラスアルファ・コンサルティング 取締役副社長
　　　　　　　　　　・寺澤 康介 　ProFuture株式会社 代表取締役社長／HR総研所長
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※プログラムは変更となる場合がございます。


■登壇者プロフィール―――――――――――――――――――――

〇高橋 俊介氏　慶應義塾大学 SFC研究所 上席所員
東京大学工学部航空工学科卒業、日本国有鉄道勤務後、プリンストン大学院工学部修士課程修了、マッキンゼーアンドカンパニー、ワイアット社（現在 Willis Towers Watson）を経て、ピープルファクターコンサルティング設立、2000年 5月から慶應義塾大学大学院 政策・メディア研究科教授を務め、2022年4月より現職。

〇引地 淳氏　三菱重工業株式会社 HRマネジメント部長
1991年三菱重工に入社。名古屋にて経理・労務管理を担当後，2000年に本社に異動し，人事システム導入プロジェクト等に参画。2010年から名古屋地区のグループ長として，安全衛生，人事・労政を担当（途中，三菱航空機に2年半出向）し，2018年に名古屋地区事業所の所長代理に就任。2019年に本社に人事労政部次長として異動し，HRシステムリニューアルのプロジェクトマネージャーとして，システム開発，BPO拡大を遂行。2022年4月よりHRマネジメント部長（現職）

〇鈴村 賢治　株式会社プラスアルファ・コンサルティング 取締役副社長
中央大学理工学部卒業後、野村総合研究所に入社。テキストマイニング・データマイニングを専門とし、データ分析コンサルティングを多数経験。2007年同社取締役に就任。データ活用の知見を活かし、タレントパレット事業を立ち上げ、社員のパフォーマンスを最大化する「科学的人事」を考案。その方法論の確立と啓蒙活動に尽力している。

〇寺澤 康介　ProFuture株式会社代表取締役社長／HR総研 所長
1986年慶應義塾大学文学部卒業。同年文化放送ブレーン入社。2001年文化放送キャリアパートナーズを共同設立。常務取締役等を経て、2007年採用プロドットコム株式会社（2010年にHRプロ株式会社、2015年4月ProFuture株式会社に社名変更）設立、代表取締役社長に就任。8万人以上の会員を持つ日本最大級の人事ポータルサイト「HRプロ」、約1万5千人が参加する日本最大級の人事フォーラム「HRサミット」を運営する。
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※登壇者、講演内容は事前のお知らせなく変更する可能性がございます。予めご了承ください。　

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