【ミライ人事改革セミナー】人的資本経営の実現に向けた働きがいのある組織のつくり方

重要性が広く認識されるようになった「人的資本経営」ですが、
その指標の一つである「従業員エンゲージメント」は、今後の企業成長において欠かせないものでありながら、
その向上への難しさは、多くの日本企業における悩みの種となっています。

今後、さらに働き方が多様化し、雇用の流動化がより一層進み、人材の定着が難しくなっていくなかで、
自社人材の人的資本としての価値を最大化するためには、
十分な働きがいを感じられる職場づくりや、納得感のある適正な評価制度の構築が、
会社規模や業種を問わず、必須になっていくと考えられます。

そこで、本セミナーは、
『人的資本経営の実現に向けた働きがいのある組織のつくり方』
をテーマに開催いたします。

・第1部では、青山学院大学 経営学部 教授 山本寛氏にご登壇いただき、
　「働きがいのある組織のつくり方～エンゲージメント向上とリテンション～」をテーマにお話しいただきます。
・第2部では、カゴメ株式会社 常務執行役員CHO（最高人事責任者）有沢正人氏より、
　「カゴメが進める“人事改革＝生き方改革”とは」と題し、同社の人的資本経営の取り組みの最新状況についてご紹介いただきます。
・第3部では、SmartHR株式会社 執行役員・VP of Human Resource（人事責任者） 薮田 孝仁を交えて、3名によるパネルディスカッションを実施。
　人的資本経営の観点から、働きがいのある職場づくりに向けた具体策や、従業員エンゲージメント向上の本質について議論してまいります。

皆様のお申込みを心よりお待ちしております。

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　【視聴&アンケート回答特典】
　　抽選で30名様に、有沢 正人氏、石山 恒貴氏 共著の
　　『カゴメの人事改革: 戦略人事とサステナブル人事による人的資本経営（2,640円／税込）』を進呈
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■セミナー概要－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－　
・タイトル：ミライ人事改革セミナー
・テ ー マ ：人的資本経営の実現に向けた働きがいのある組織のつくり方
・共　　催：株式会社SmartHR/ProFuture株式会社
・開 催 日 ：2022年12月1日（木）13：00～15：00 ※終了時間は変更となる可能性がございます。
・会　　場：オンライン（Zoomウェビナー）
・対　　象：人事・労務担当者、情報システム担当者、経営者、経営企画に従事されている方
・定　　員：500名
・参 加 費 ：無料
・視聴&アンケート回答特典：
　　　　　　抽選で30名様に、有沢 正人氏、石山 恒貴氏の共著、
　　　　　　『カゴメの人事改革: 戦略人事とサステナブル人事による人的資本経営（2,640円／税込）』を進呈
・締　　切：2022年11月24日（木）12時
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　※主催企業と同業の方は、お断りさせていただくことがありますので、ご了解のほどお願いいたします。
　※お申込み者の情報は、ProFuture株式会社、株式会社SmartHRへ提供させていただきますので、ご了承の上お申し込みください。　
　　◆共有される個人情報：
　　　会社名、部署名、役職、氏名、郵便番号、住所、電話番号、メールアドレス、従業員数、
　　　株式公開、業種、視聴有無、アンケート回答結果
　※株式会社SmartHRの個人情報保護方針につきましては下記リンクよりご確認いただけます。
　　https://smarthr.co.jp/privacy/
　※HRプロ会員以外の方がお申込みされた場合には、HRプロ会員へ登録させていただきます。
　　会員案内は後日お送りいたしますのでご了承の上、お申込みください。


■プログラム－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－　
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　【第1部】
　〇13：00～13：30　〈基調講演〉
　　　　　　　　　　　働きがいのある組織のつくり方
　　　　　　　　　　　 ～エンゲージメント向上とリテンションの重要性～
　　　　　　　　　　　・山本 寛 氏／青山学院大学 経営学部 教授
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　〇13：30～13：35　〈休憩〉
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　【第2部】
　〇13：35～14：05　〈企業人事講演〉
　　　　　　　　　　　カゴメが進める“人事改革＝生き方改革”とは
　　　　　　　　　　　・有沢 正人 氏／カゴメ株式会社 常務執行役員CHO（最高人事責任者）
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　〇14：05～14：10　〈SmartHRサービス紹介〉
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　【第3部】
　〇14：10～15：00　〈パネルディスカッション〉
　　　　　　　　　　　人的資本経営の実現に向けた働きがいのある組織のつくり方
　　　　　　　　　　　・山本 寛 氏／青山学院大学 経営学部 教授 （ファシリテーター）
　　　　　　　　　　　・有沢 正人 氏／カゴメ株式会社 常務執行役員CHO（最高人事責任者）
　　　　　　　　　　　・薮田 孝仁／株式会社SmartHR 執行役員・VP of Human Resource（人事責任者）
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　　※プログラムは変更となる場合がございます。


■登壇者プロフィール－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
〇山本 寛 氏／青山学院大学 経営学部 教授
人的資源管理論・キャリアデザイン論担当。博士（経営学）。メルボルン大学客員研究員歴任。働く人のキャリアとそれに関わる組織のマネジメントが専門。著書（単著）として、『連鎖退職』、『なぜ、御社は若手が辞めるのか』、『「中だるみ社員」の罠』（以上日経BP社）、『人材定着のマネジメント』（中央経済社）、『自分のキャリアを磨く方法』、『転職とキャリアの研究〔改訂版〕』、『働く人のためのエンプロイアビリティ』、『昇進の研究〔増補改訂版〕』（以上創成社）がある。著書（編著）として『働く人のキャリアの停滞』（創成社）がある。 来年2月に『働く人の専門性および専門性意識』（創成社）を出版予定である。
研究室ホームページ　http://yamamoto-lab.jp/

〇有沢 正人 氏／カゴメ株式会社 常務執行役員CHO（最高人事責任者）
　慶應義塾大学商学部卒業後、1984年に協和銀行（現りそな銀行）に入行。銀行派遣にて米国でMBAを取得後、主に人事、経営企画に携わる。2004年に日系精密機器メーカーであるHOYAに入社。人事担当ディレクターとして全世界のグループ人事を統括、全世界共通の職務等級制度や評価制度の導入を行う。2009年に外資系保険会社であるAIU保険に人事担当執行役員として入社。ニューヨーク本社とともに、日本独自のジョブグレーディング制度や評価制度を構築する。2012年1月、カゴメ株式会社に特別顧問として入社。カゴメの人事面におけるグローバル化の統括責任者となり、全世界共通の人事制度の構築を行っている。2012年10月執行役員人事部長、2017年10月執行役員CHO就任。2018年4月より現職。

〇薮田 孝仁／株式会社SmartHR 執行役員・VP of Human Resource（人事責任者）
　2006年より株式会社ECナビ（株式会社VOYAGE GROUP）にてWebディレクターとして従事。2008年に株式会社ライブドアに入社し、2011年より人事を担当。2013年LINE株式会社に商号変更を経て、2013年4月より採用、育成、組織活性化を担当する人材支援室の立上げに従事。2018年12月、SmartHRに入社し、2019年1月より現職。採用、人材育成、評価制度、組織改善の分野を担当。

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　※登壇者、講演内容は事前のお知らせなく変更する可能性がございます。予めご了承ください。　

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【お問い合わせ先】
　ProFuture・セミナー事務局（ProFuture株式会社内）
　seminar@hrpro.co.jp
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