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【ギフト券&レポート進呈】「新型コロナによる人事、働き方、報酬体系の影響」に関するアンケートご協力のお願い

◇調査主体:株式会社ペイロール/HR総研/HRテクノロジーコンソーシアム
「株式会社ペイロール」の企業情報はこちら
◇調査監修:株式会社日本総合研究所 副理事長 山田 久 氏
◇調査対象:経営層、人事ご担当者、人材育成担当者
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この度、株式会社ペイロール・HR総研・HRテクノロジーコンソーシアムが共同で、
「新型コロナによる人事、働き方、報酬体系の影響」
に関する調査を実施する運びとなりました。

新型コロナウイルス感染拡大の影響により、テレワーク勤務が定着化する中で、
従業員の働き方やマネジメントが大きく変化していくことが予想されます。

Withコロナ時代に、働き手の労働に対する価値観は大きく変化し、
雇用形態の多様化、評価・報酬制度の再設計が求められてくるでしょう。
また、生産性や効率性の観点から各人事領域のテクノロジー活用も
これまで以上に推進されていくと考えられます。

そこで本アンケートでは、新型コロナの企業経営、人事部門への影響実態を
調査するとともに、今後の人事施策・働き方・報酬体系に焦点を当て、
未来展望を示唆する調査として実施いたします。

調査にご協力いただきました皆さまには、詳細な調査分析レポートを
いち早くお届けいたします。

社名・個人情報については一切公表いたしませんので、
忌憚なきご回答にて、是非ご協力ください。


<主な調査内容>
・新型コロナウイルスによる事業影響(売上・利益、雇用状況など)
・テレワークの実施状況
・人事評価制度、従業員の勤務形態、業務改革の改革
・給与制度、人事部門の取り組み
…など設問中心の全25問


<所要時間>:
 5分程度

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※回答者の下記個人情報は、調査内容共有の為、調査主体企業に送信されることをご了解の上、ご回答ください。
また、ご回答内容により、同社よりご連絡させていただく場合がございます。

※アンケートの回答につきましては、正確な調査データ収集のため、お一人様1回のみとさせていただいております。ご了承ください。

◆送信されるデータ
回答内容、会社名、部署名、氏名、役職、メールアドレス、電話番号、住所、業種、従業員数、株式公開

※アンケート回答に関する推奨環境はこちらをご参照ください。

★回答者特典
 1)抽選で100名様にAmazonギフト券(500円分)を進呈
 2)回答者全員にHRポイント200P進呈
 3)回答者全員に調査結果レポート(PDF)進呈

このアンケートは終了しました。