シニア社員のモチベーション向上、セカンドキャリアの構築を支援

65歳までの再雇用義務化に伴い、今後シニア社員の雇用も増加することが想定されます。豊富な経験やスキルを持つシニア社員が活躍することで、次世代の社員へ良い影響を与え組織の活性化にも繋がります。そのためには、シニア社員のモチベーションを高め新たな役割を認識することが必要不可欠です。
本セミナーでは、これから訪れるキャリア転機を前向きに受け止め、人生の目標とリンクさせ、ポジティブに新しい役割に取り組むモチベーションを醸成する方法をお伝えします。研修のベースとなる7つの価値観を共有したのち、今回は、その中でも核となる「精神」や50代・シニア社員が持つべき「3つの視点」など「7valuesプログラム」の一部を体験いただきます。

【セミナー概要】
50代・シニア社員の新たなモチベーションアップ!
シニア社員活性化プログラム「7values」体験セミナー

日時:2019年12月10日(火) 14:00~17:00
会場:TAC八重洲校(https://www.tac-school.co.jp/tacmap/yaesu.html)
料金:無料
定員:20名様(1社2名様まで)
講師:川西 茂(カワニシ シゲル)