仕事の進め方の基礎固め～ＰＤＣＡを習慣にする

仕事の基本！ＰＤＣＡ

新入社員研修

提供：学校法人産業能率大学　総合研究所

特徴	テキストでは、ＰＤＣＡの考え方、目的やメリット、実践にあたってのポイント、具体的な手法をＰＤＣＡサイクルに沿って学習します。
商品名	仕事の基本！ＰＤＣＡ
費用	11,000円（税込）
時期・期間	受講期間：２か月／在籍期間：４か月
実績社数	674（2018～）
登録者数
主要業界
主要職種	全職種
地域	全国

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通信研修

＜教材構成・添削＞
◆テキスト　１冊
◆サブテキスト　１冊
◆添削　２回（コンピュータ採点型：Web提出のみ）
◆【eTextあり】テキストとサブテキストは、eText（電子書籍）での閲覧も可能です。

＜導入のポイント＞
入社後１～３年は、その後の成長に大きく関わる大切な時期です。この時期には、仕事に対する姿勢や基礎を固め、一人前の社会人になるためのしっかりした土台づくりが欠かせません。特に、仕事を推進する上で基本となるのがＰＤＣＡサイクルに基づいて仕事をする習慣を身につけることです。
このコースは、仕事の進め方の基礎固めとしてＰＤＣＡのポイントをしっかり確認し、実践すること、そしてそのプロセスを習慣にすることを目指します。

＜ねらい＞
◆ＰＤＣＡサイクルを繰り返すことによって、若手社員の仕事力の土台が形成され、仕事に自信が持てるようになります。
◆ＰＤＣＡサイクルで、仕事の実行力・推進力を身につけます。

＜特色＞
◆サブテキストでは、「Ｄｏ」のプロセスで避けて通れないトラブル対応の基本を学び、トラブル対応力を高めます。トラブルの捉え方とその対応方法、そして解決策の考え方の基本を理解します。

＜カリキュラム＞
◆テキスト　仕事の基礎固め　ＰＤＣＡ
1．仕事の基本　ＰＤＣＡサイクル
　・ＰＤＣＡサイクルとは
　・自律的にＰＤＣＡサイクルを回す
2．PLAN（計画）
　・仕事の目標を定める
　・目標達成の手段を見いだす
　・目標達成の計画を作る
3．DO（実行）
　・仕事の進捗確認をする
　・限られた時間で成果を出すタイムマネジメント
　・トラブルに対処する
　・協働のコミュニケーションを取る
4．CHECK（検討）
　・仕事を“完了”させる
　・目標の達成度合いを検証し、仕事を“完成”させる
5．ACT（対策）
　・目標未達の分析と解決策の立案
　・仕事の結果を次につなげる

◆サブテキスト　困難への対処　超入門
1．困難に直面する
2．困難な現象を捉える
3．困難な現象に対処する
4．困難を避ける

解決できる課題

新入社員の能力を高めたい

若手社員の能力を高めたい

中堅社員の能力を高めたい

事例紹介・ユーザーの声

受講者の声

●仕事の進め方は分かっているつもりでしたが、改めて気づく点も多かったです。（サービス業　20代　男性）

●新入社員向けということもあり、簡単すぎる内容もありましたが、満足できました。ＰＤＣＡの流れに沿って書かれていたので学びやすかった。（情報通信業　30代　男性）

●ＰＤＣＡについて、日々急ぎ行なうために気がつかなかった部分の確認ができました。（化学・医薬品　50代　男性）