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新入社員の特徴やトレーナー育成など早期戦力化を実現する 新入社員・OJTトレーナー研修

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経験から学び、成長するためのツール

経験学習ノート

新入社員研修

提供:株式会社ダイヤモンド・ヒューマンリソース

特徴 業務を通した経験を仕事の「知」に昇華し、成長を促します
商品名 経験学習ノート
費用 1冊 1,000円(税別)
時期・期間年間を通してご利用いただけます
実績社数非公開
登録者数
主要業界非公開
主要職種非公開
地域全国

業務を通した経験を仕事の「知」に昇華し、成長を促します

ビジネスパーソンとしてエキスパート(熟達者)へと成長していくためには、「経験から学ぶ力」が欠かせません。
「経験学習ノート」は、業務を通して経験したことを振り返り、成功した点や失敗の要因を書き記すことで、仕事力として昇華し蓄せることを狙いとしています。
キャリア論の第一人者である金井壽宏・神戸大学大学院教授が監修しています

■特長■

★成長実感が得られ、やる気が向上します。
  
業務経験の浅い若手は多くのことが未知の経験で、繰り返し仕事をしながら未知を既知に変え、それが知恵となり、成長します。
そのようなプロセスを意識的に行うことで早期の成長を促します。

★「経験学習サイクル」を回す習慣がみにつきます
 
業務を通して経験したことを振り返ることが仕事能力を高めるためには重要で、この振り返りのことを「内省」と呼びます。さらに、内省によって得られた反省や教訓を新しい状況に応用するために行うのが「マイセオリー」です。
 業務が終わった後の「内省」と「マイセオリー」を繰り返すことで、若手社員は自分なりの仕事方法を身につけ、ビジネスパーソンとして成長していきます。

■価格■
 B5判 80ページ 1冊1,000円(税別)

解決できる課題

新入社員の能力を高めたい

若手社員の能力を高めたい

事例紹介・ユーザーの声

■新入社員フォロー研修やOJTにも最適です

提供会社

社名 株式会社ダイヤモンド・ヒューマンリソース
住所 〒112-0002 
東京都文京区小石川5−5−5 ユニゾ茗荷谷ビル
代表者 筒井智之
資本金 72,000千円
売上高 非公開
従業員数 48名
事業概要 「週刊ダイヤモンド」・「ダイヤモンド・ハーバードビジネスレビュー」などを発行する経済出版社株式会社ダイヤモンド社の子会社となり、2014年12月1日より株式会社ダイヤモンド・ヒューマンリソースに社名を変更。
新卒採用メディア「ダイヤモンド就活ナビ」、「ダイヤモンドLIVEセミナー」、「U・Iターン合同会社説明会」などを中心とした就職情報サービスを全国規模で行う。ダイヤモンド社人材開発編集部関連商品(テスト・教育テキスト・研修等)の販売、学内説明会・セミナー講演・制作物の受託など。
問合せ先 HD企画営業4部
TEL:03-5319-2451 FAX:03-5319-2459
担当者:高村太朗
URL http://www.diamondhr.co.jp/index.html

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