G 新入社員必携 マナー&コミュニケーション|HRプロ

新入社員の特徴やトレーナー育成など早期戦力化を実現する 新入社員・OJTトレーナー研修

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「一人前」への第一歩を応援する新しい教育教材

新入社員必携 マナー&コミュニケーション

新入社員研修

提供:株式会社ダイヤモンド・ヒューマンリソース

【今だけ!特典】教材を使った新入社員研修もあります

特徴 新入社員になって初めて読むテキスト!
商品名 新入社員必携 マナー&コミュニケーション
費用 6,000円(税別)
時期・期間年間を通してご利用いただけます
実績社数非公開
登録者数
主要業界非公開
主要職種非公開
地域全国

「一人前」への第一歩を応援する新しい教育教材です!

■商品コンセプト■

マナー 社会人としての成長は、価値観の異なる社内外の人と対話し、自分の価値観をときには修正しな がら確立していく過程といえます。その対人関係の第一歩を踏み出すために必要なのが「マナー」 です。豊かな対人コミュニケーションを積み重ねることで、人は成長していきます。このことを理解 することで、若手は「一人前」レベルに向かって、成長を加速することができます。

■特長■

1. 「なぜマナーが大事なのか」が理解できます

2. 「コミュニケーション能力が成長のカギであること」が理解できます

3. マンガを使った演習で、学習効果を測定できます

◎B5版5巻セット全208ページ+「経験学習ノート」48ページ(専用バインダー付き)
 
<各巻の構成>
第1巻 仕事への心構え
第2巻 ビジネスマナー
第3巻 コミュニケーション
第4巻 ビジネスマナー「演習ブック」(マンガ教材)
第5巻 コミュニケーション「演習ブック」(マンガ教材)
別巻 経験学習ノート*
*金井壽宏・神戸大学大学院経営学研究科教授監修
経験から学ぶ力が身につく書き込み式のワークブック

解決できる課題

新入社員の能力を高めたい

事例紹介・ユーザーの声

マンガ教材でわかりやすく学べ、経験学習ノートで自分のモノにできる

■マンガ活用のメリット
・視覚に訴え、実感のわく学習が可能
・携帯性に優れ、いつでもどこでも学習可能
・E-ラーニング・ビデオと比べ、一度見たところを見直すのが簡単
・活字のみのテキストと比べ、取り組みやすい

※マンガの学習効果:ナラティブアプローチ
学習者を物語のなかに引き込み、その物語の登場人物として様々な課題を解決させる方法
 ※シナリオ作成:吉川厚・東京工業大学連携教授(認知科学)

■経験学習ノートについて

  経験から学ぶ力は、若手人材の成長に欠かせません。  「業務→経験→内省→マイセオリー化」という流れを 「経験学習サイクル」と呼びますが、それを書き込み 式のワークブックにしたのが「経験学習ノート」です。

※金井 嘉宏・神戸大学大学院経営学研究科教授監修(48ページ)

提供会社

社名 株式会社ダイヤモンド・ヒューマンリソース
住所 〒112-0002 
東京都文京区小石川5−5−5 ユニゾ茗荷谷ビル
代表者 筒井智之
資本金 72,000千円
売上高 非公開
従業員数 48名
事業概要 「週刊ダイヤモンド」・「ダイヤモンド・ハーバードビジネスレビュー」などを発行する経済出版社株式会社ダイヤモンド社の子会社となり、2014年12月1日より株式会社ダイヤモンド・ヒューマンリソースに社名を変更。
新卒採用メディア「ダイヤモンド就活ナビ」、「ダイヤモンドLIVEセミナー」、「U・Iターン合同会社説明会」などを中心とした就職情報サービスを全国規模で行う。ダイヤモンド社人材開発編集部関連商品(テスト・教育テキスト・研修等)の販売、学内説明会・セミナー講演・制作物の受託など。
問合せ先 HD企画営業4部
TEL:03-5319-2451 FAX:03-5319-2459
担当者:高村太朗
URL http://www.diamondhr.co.jp/index.html

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