提供：株式会社ダイヤモンド・ヒューマンリソース

「一人前』への第一歩を応援する新入社員研修です。

■本研修は新入社員の方を対象に、学生から社会人への意識転換を促し、仕事に対する心構えを身につけていただくための公開講座です。

『新入社員を1日でも早く一人前にしたい！』その鍵は、社会人としての第一歩にかかってきます。
この研修では、大切な新入社員の導入研修のキーポイントを『仕事への心構え』『なぜビジネスマナーが必要なのか』『新入社員を研修の主人公にする』に設定しマンガ教材を使ったわかりやすい新入社員研修を実施します。

研修後すぐに役立つ／研修後も成長し続ける／内定期間中の学習を入社研修につなげる　という点を重視し、長く効果を感じて頂けるプログラムです。

当研修での第一歩が貴社新入社員の『一人前』につながります！

■研修プログラム（予定）■

［1日目］マナー＆コミュニケーション

　ダイアログ＋レクチャーで下記テーマに沿って演習を実施
　導入ダイアログ：なぜ給料がもらえるのか

●マンガ教材：ホウ・レン・ソウ　本来の意味と最適なタイミング
●マンガ教材：社内での役割　原則と状況判断のポイント
●ビジネスマナー：演習ブック　コミュニケーションとマナーの役割


［2日目］実践ビジネスマナー

●社会人への意識の切り替え　●仕事の進め方の基本　　　　　　
●ビジネスマネーの基本
　　 …身だしなみ、挨拶、電話対応、名刺交換など
●ビジネスコミュニケーションの基本　
　　 …態度、言葉遣い、敬語など

※『マンガ教材の狙い』
学習者を物語の中に惹き込み
その物語の主人公として
さまざまな課題を考え・解決させる

■教材　：　ダイヤモンド教育ツール「新入社員必携　マナー＆コミュニケーション」　　B5判・全5巻・各32〜56ページ構成、経験学習ノート付き

ツール代は費用に含まれています。

※インハウスでの研修も可能です。お問い合わせください。