新入社員の特徴やトレーナー育成など早期戦力化を実現する 新入社員・OJTトレーナー研修

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新人・若手育成の最新トレンド2021 /「点」で捉える時代から「線」で捉える時代へ

無料
階層別研修

提供:株式会社ジェイック

新人・若手育成の最新トレンド2021 /「点」で捉える時代から「線」で捉える時代へ【株式会社ジェイック】
会場 WEBセミナー
備考 ※セミナー運営事務局より参加URL等お送りさせていただきます。

1申込につきHRプロポイント100P進呈

開催日 時間 対象 申込受付 予約
2021/03/10(水) 10:30〜11:30
受付開始:10:20
経営者・役員・人事・教育起案者 受付終了

解決できる課題

人材育成の体系を見直したい

社員のリーダーシップを強化したい

新入社員の能力を高めたい

<概要>
<POINT1>
【2021年から変わってきた新人育成のカタチ】
・「イマドキ若手社員」の仕事に対する意識調査
・例年より劇的に遠くなった 新人と会社の”距離感”
・業務経験がより積みづらくなる新卒
・キャリアを描きづらくなった新人にしてあげられること
・「新人研修は例年通り」がNGな理由


<POINT2>
■オンライン新入社員研修のデメリット
【今からでも間に合う21卒の新人育成準備ポイント】
・研修内容を一生懸命考えることよりも大切なこと
・カギとなるのは「ブレンド学習」
・研修効果を最大化する仕掛け
・Z世代、ミレニアム世代ならではの育成手法
・より一層水面下で進行するようになった退職活動


<POINT3>
【2021年の新人育成は、点ではなく線で捉える】
・「リアリティショック」はどこで起きるのか
・感情グラフから予測する”手を打つべきタイミング”
・「4:2:4の法則」と研修効果の相関性
・自社ですべきことと、外部に依頼すべきこと
・若手の成長が人事を救う

提供会社

社名 株式会社ジェイック
住所 〒101-0051
東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル6F
代表者 佐藤 剛志
資本金 2億5282万円(2020年1月末時点)
売上高 3,030百万円(2020年1月末時点)
従業員数 207名(2019年2月末現在)
事業概要 各種教育セミナー事業
原田メソッド教育研修事業
7つの習慣(R)教育研修事業
社員教育教材の開発・販売事業
若手総合職就職・採用支援サービス「就職カレッジ(R)」
女性正社員就職・採用支援サービス「女子カレッジ(R)」
新卒学生の就職・採用支援サービス「新卒カレッジ(R)」
大学中退者の就職・採用支援サービス「セカンドカレッジ(R)」
大学支援サービス(提携大学)
問合せ先 株式会社ジェイック 教育事業部
free@jaic-g.com
URL http://www.jaic-g.com/

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