G 〜船井流〜仲間好き社員の育て方マニュアル|HRプロ

新入社員の特徴やトレーナー育成など早期戦力化を実現する 新入社員・OJTトレーナー研修

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〜船井流〜仲間好き社員の育て方マニュアル

新入社員研修

お役立ち

提供:株式会社船井総合研究所

〜船井流〜仲間好き社員の育て方マニュアル
<概要>
〜船井流〜仲間好き社員の育て方マニュアルになります。
加速度成長を推進する人財育成環境(新入社員編)として、「仲間好き・会社好き・仕事好き」人財を育てるには?

◆仲間好き
◆会社好き
◆会社好き


気になる方は、下記よりダウンロードください。

解決できる課題

社員のチームワークを向上させたい

新入社員の能力を高めたい

社員の積極性・自発性を向上させたい

提供会社

社名 株式会社船井総合研究所
住所 〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-6-6日本生命丸の内ビル 21階
代表者 代表取締役社長 社長執行役員  中谷 貴之
資本金 3,000百万円
売上高 21,697百万円(2018年度)
従業員数 743人
事業概要  当社は、国内の中小企業を中心に、業種・テーマごと
に特化したコンサルティングを展開しています。クライア
ントの成長実行支援・人材開発支援・価値向上支援・デ
ジタル化支援を現場に密着して行います。主力部門「住
宅・不動産」「医療・介護・福祉」「士業」に加え、近年は「自
動車関連」「人材サービス」「保育・教育」等のコンサルテ
ィングの需要も高まっており、これまで培ってきた各業界
の専門性を活かして、ジャンルトップ戦略(各業種・テー
マで日本一を目指す戦略)を追求しています。
@コンサルタントが定期的にクライアントを訪問する顧問
契約型の月次支援コンサルティング
A経営者・経営幹部同士が集まり、業績アップの精度を
高める経営研究会
B一定の期間、各業界とテーマに精通するコンサルタント
がチームとなり、調査分析から経営戦略の立案、実行
可能な戦術まで一貫してソリューション提供するプロジェ
クト型コンサルティング
これら3つの形態でクライアントの経営をバックアップいた
します。
問合せ先 03-6212-2921(代表)
URL https://hrd.funaisoken.co.jp/

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