HRプロとは新入社員の特徴と育成ポイント【2021年度版】
掲載日：2022/01/14 ※最終更新日：2023/05/18
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資料の内容
2021年の新入社員研修は、国内では2020年初頭から日本で猛威を振るっているコロナ禍が落ち着かぬまま迎えることになりました。昨年とは違って、オンライン研修等の実施ノウハウを1年間積み上げ、感染対策を万全に行っての対面研修も復活しました。
ジェイックでは、公開型研修・企業内研修と合わせて毎年1,000名以上の新入社員をお預かりして、4月の新入社員研修を実施しています。そして毎年、研修内で感じた新入社員の変化や特徴を「新入社員の特徴と育成ポイント」というレポートにまとめて、お客様に公開しています。
そんな中、今年は新入社員の意識や特徴にも、ここ数年の中では大きな変化が見られました。2021年入社の新入社員たちに感じた特徴、特徴を踏まえた育成のポイントを解説しています。必ずお役に立てるレポートとなっておりますので、是非ダウンロードをしてご活用ください！
■主な内容
はじめに
総括：2021年の新入社員は「新人"第7世代"」
第1章：新入社員が生まれ育った時代背景
第2章：新入社員7つの特徴
第3章：新入社員5つの指導ポイント
第4章：講師陣による座談会～今年の傾向とオンライン研修のポイント～
第5章：意識調査から読み取れること
終章：おわりに
会社情報
| 社名 | 株式会社ジェイック |
|---|---|
| 住所 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル6F |
| 代表者 | 佐藤 剛志 |
| 資本金 | 2億6,107万円（2023年1月末現在） |
| 売上高 | 3,206百万円（2023年1月末時点） |
| 従業員数 | 212名（パート・アルバイト等除く）（2022年1月末現在） |
