
<概要>
2020年度に就職し社会人となった新入社員を対象に、毎年恒例の「新入社員の理想の上司」を調査しました。
本学では同調査を書面アンケート方式により1993年から実施しています。
また、1998年からは男性上司と女性上司を分けて調査し発表するなど、このテーマでの調査の草分けとなっています。
男性上司、女性上司に分けての調査は、今年で23回目となります。
◆新入社員の理想の男性上司の1位は…3連覇となる内村光良さん
◆理想の女性上司の1位は、天海祐希さんが2年ぶりに1位に返り咲き
◆選んだ理由は・・・
調査リポートは、下記よりダウンロードください。
2020年度に就職し社会人となった新入社員を対象に、毎年恒例の「新入社員の理想の上司」を調査しました。
本学では同調査を書面アンケート方式により1993年から実施しています。
また、1998年からは男性上司と女性上司を分けて調査し発表するなど、このテーマでの調査の草分けとなっています。
男性上司、女性上司に分けての調査は、今年で23回目となります。
◆新入社員の理想の男性上司の1位は…3連覇となる内村光良さん
◆理想の女性上司の1位は、天海祐希さんが2年ぶりに1位に返り咲き
◆選んだ理由は・・・
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解決できる課題
新入社員の能力を高めたい
管理職の能力を高めたい
提供会社
社名 | 学校法人産業能率大学 総合研究所 |
---|---|
住所 | 〒158-8630 東京都世田谷区等々力6−39−15 |
代表者 | 上野 俊一 |
資本金 | 該当なし |
売上高 | 非公開 |
従業員数 | 606名(2020年4月現在) |
事業概要 | ○調査・診断 組織と個人の特性や現状を客観的に分析し、課題を明らかにします。解決すべき問題の所在を見極めることができるため、戦略的な組織設計や、中長期の人材育成が可能となります。 ○企業内研修 ますます高度化する組織の課題に、長年の実績を活かした本学の各種コンテンツをお客様に応じてカスタマイズし、効果的な研修を実現します。 ○公開セミナー 知識を学ぶだけでなく、体験・参加を通じて参加者同士の相互研鑽、相乗効果を創出する貴重な場となっています。 ○通信研修 組織課題や現場の人材育成ニーズに応えるために、400を超えるラインナップをご用意し、目的と時代に合ったコース群をご提供します。 ○コンサルティング さまざまな組織課題解決に向けた取り組みに対して、各分野の専門家が、90年以上の実績によって培われた理論や最新の手法・ノウハウを駆使してご支援します。 ○内製化支援 固有の課題に対応したオリジナル教材開発、内部講師の養成など、オーダーメイドのソリューションを開発・提供することで、お客様独自のノウハウやスキルの共有・浸透をご支援します。 |
問合せ先 | https://www.hj.sanno.ac.jp/cp/inquiry/ |
URL | https://www.hj.sanno.ac.jp/ |
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