新入社員の特徴やトレーナー育成など早期戦力化を実現する 新入社員・OJTトレーナー研修

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2021年度 新入社員の会社生活調査

新入社員研修

調査データ

提供:学校法人産業能率大学 総合研究所

2021年度 新入社員の会社生活調査
新入社員の働く意欲や新社会人としての意識、将来の目標などに関するアンケートを実施し「2021年度 新入社員の会社生活調査」としてまとめました。

この調査は、1990年度から継続して実施しており、今年度で32回目となります。

調査期間は3月29日から4月9日まで、本学が開催した「新入社員セミナー」(対面型)に参加した新入社員を対象に実施し、144人(男性70人・女性74人)から有効回答を得ました。


★★★ 注目データ ★★★

◎就職活動は“大変だった” …84.0%(氷河期を超えて過去最高)

◎将来のキャリアは“エキスパート志向”  …54.2%(過去最高)

◎面接はオンラインより“対面”がやりやすい …63.4%

◎コロナ禍での不安“OJTなどの教育が受けられない” …16.1%

◎1か月の「残業時間」は“20時間”まで   …61% 過去最高

など


コロナ禍の社会状況を反映した調査結果となっています。
是非、ご一読ください!

解決できる課題

新入社員の能力を高めたい

管理職の能力を高めたい

社員の積極性・自発性を向上させたい

提供会社

社名 学校法人産業能率大学 総合研究所
住所 〒158-8630
東京都世田谷区等々力6−39−15
代表者 上野 俊一
資本金 該当なし
売上高 非公開
従業員数 588名(2021年4月現在)
事業概要 ○調査・診断
組織と個人の特性や現状を客観的に分析し、課題を明らかにします。解決すべき問題の所在を見極めることができるため、戦略的な組織設計や、中長期の人材育成が可能となります。

○企業内研修
ますます高度化する組織の課題に、長年の実績を活かした本学の各種コンテンツをお客様に応じてカスタマイズし、効果的な研修を実現します。

○公開セミナー
知識を学ぶだけでなく、体験・参加を通じて参加者同士の相互研鑽、相乗効果を創出する貴重な場となっています。

○通信研修
組織課題や現場の人材育成ニーズに応えるために、400を超えるラインアップを用意し、目的と時代に合ったコース群を提供します。

○コンサルティング
さまざまな組織課題解決に向けた取り組みに対して、各分野の専門家が、90年以上の実績によって培われた理論や最新の手法・ノウハウを駆使してご支援します。

○内製化支援
固有の課題に対応したオリジナル教材開発、内部講師の養成など、オーダーメイドのソリューションを開発・提供することで、お客様独自のノウハウやスキルの共有・浸透をご支援します。
問合せ先 https://www.hj.sanno.ac.jp/cp/inquiry/
URL https://www.hj.sanno.ac.jp/

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