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【採用難時代にどう向き合うか?】いまどきの若手社員の育て方メソッド

OJTトレーナー研修

お役立ち

提供:株式会社ダイヤモンド・ヒューマンリソース

【採用難時代にどう向き合うか?】いまどきの若手社員の育て方メソッド
<概要>
「人手不足」と言われるようになって久しく、人事担当者にとって頭の痛い状況が続いています。
新規採用が難しければ、今いる人材、特に若手の育成に力を注ぎたいところですが、
「適切な育成方法がわからない」「“若手を育てられる人”がいない」といった意見も根強くあります。
そこで、経営コンサルタントとしてOJT担当者研修に数多く登壇する高橋 英明氏、
ダイヤモンド社で人材育成ツールや研修プログラムの開発などに携わる永田正樹の両名は、
「ノウハウがあれば人材育成は難しくない」と口を揃えて言います。

ここでは“今どきの若手を育てるノウハウ”とは何か、具体的に紹介いたします。

<こんな方におススメ>
・人材育成したいが、方法が分からない。または、うまくいっていない方
・採用難が続き、欲しい人財を確保できなかった為、社員を欲しい人財へと育成しようとしている方
・いまどきの若手社員の考え方や価値観がわからない方

<目次>
・いまどきの若手社員をいかに成長させるか
・いまどきの若手の共通点は○○!
・OJTでは、「3つの支援」が欠かせない
・若手は○○サイクルで成長する
・○○サイクルにある3つの壁を突破させるには
・若手を育成する担当者自身が「被害者意識で育てられない」そのワケとは!
・“点”ではなく“面”で育てる!担当者をサポートする体制づくり
・育成上手な人の特性とは!育成上手になる為には!
・・・・など

少しでもご興味をお持ちの方は、以下よりダウンロードをお願いいたします!

解決できる課題

人材育成の体系を見直したい

管理職の能力を高めたい

OJT力を高めたい

提供会社

社名 株式会社ダイヤモンド・ヒューマンリソース
住所 〒112-0002 
東京都文京区小石川5−5−5 ユニゾ茗荷谷ビル
代表者 筒井智之
資本金 72,000千円
売上高 非公開
従業員数 48名
事業概要 「週刊ダイヤモンド」・「ダイヤモンド・ハーバードビジネスレビュー」などを発行する経済出版社株式会社ダイヤモンド社の子会社となり、2014年12月1日より株式会社ダイヤモンド・ヒューマンリソースに社名を変更。
新卒採用メディア「ダイヤモンド就活ナビ」、「ダイヤモンドLIVEセミナー」、「U・Iターン合同会社説明会」などを中心とした就職情報サービスを全国規模で行う。ダイヤモンド社人材開発編集部関連商品(テスト・教育テキスト・研修等)の販売、学内説明会・セミナー講演・制作物の受託など。
問合せ先 HD企画営業4部
TEL:03-5319-2451 FAX:03-5319-2459
担当者:高村太朗
URL http://www.diamondhr.co.jp/index.html

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