新入社員の特徴やトレーナー育成など早期戦力化を実現する 新入社員・OJTトレーナー研修

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【セミナーレポート】「指示待ち」新人にスイッチを入れる! 激変する時代に欠かせない育成ポイントとは

新入社員研修

講演資料・レジュメ

提供:株式会社エイムソウル

【セミナーレポート】「指示待ち」新人にスイッチを入れる! 激変する時代に欠かせない育成ポイントとは
【概要】
「『指示待ち』新人にスイッチを入れる!激変する時代に欠かせない育成ポイントとは」をテーマに実施された、株式会社エイムソウルによるセミナーのレポートをお届けいたします。 本セミナーでは、700社・1万人の新入社員を育成し、彼らの価値観と向かい続けてきた潟Gイムソウルの研修講師 蛭田 英樹より、最新の新入社員教育の現状やオンライン形式での新入社員研修の成功事例等について、具体的な調査データや事例を用いながらご紹介しました。

【資料内容】
「指示待ち」新人にスイッチを入れる! 激変する時代に欠かせない育成ポイントとは」

(目次)
1.新入社員の意識と研修手法の変化
2.新入社員向け研修設計のポイント
3.当社サービスのご紹介

解決できる課題

新入社員の能力を高めたい

若手社員の能力を高めたい

社員の積極性・自発性を向上させたい

提供会社

社名 株式会社エイムソウル
住所 〒140-0014
東京都品川区大井1-24-5 大井町センタービル7階
代表者 稲垣 隆司
資本金 1,000万円
売上高 非公開
従業員数 26名
事業概要 ●採用支援事業
 −インターンシップ用仕事体感グループワーク開発
 −グループワークのレンタルサイト「Groupwork.com」(https://hr-groupwork.com/)

●教育支援事業
 −社員研修用グループワーク開発
 −プロジェクト型研修「NEXT GATE」(講師派遣型)
 −マインドセット研修「TOP GEAR」(講師派遣型)

●海外事業
 −外国人向け適性検査CQI (https://www.aimsoul.com/global/)
問合せ先 TEL:03-6451-8581
URL http://www.aimsoul.com/index.html

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