G 実践型新入社員研修 組織人としての自覚を促し早期戦略化を図る|HRプロ

新入社員の特徴やトレーナー育成など早期戦力化を実現する 新入社員・OJTトレーナー研修

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実践型新入社員研修 組織人としての自覚を促し早期戦略化を図る

新入社員研修

サービス資料

提供:株式会社 マネジメント サービス センター

実践型新入社員研修 組織人としての自覚を促し早期戦略化を図る
昨今、社会環境や働く人の価値観の変化などを通じて、新入社員の意識や価値観は多様化しています。組織の将来を担っていくことになる新入社員は、まず「組織人としての大前提が何なのか?」といったことを、しっかりと認識することが大切です。

本研修では、基本的な心構えを理解することで、組織人としての自覚を促します。仕事に対する責任や職場でのコミュニケーションの重要性、基本となるビジネス・スキルを学習することで、短期間で戦力へと成長させます。

解決できる課題

新入社員の能力を高めたい

若手社員の能力を高めたい

提供会社

社名 株式会社 マネジメント サービス センター
住所 (本社)
〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング15F
代表者 代表取締役社長 遠山 雅弘
資本金 1億円(MSCグループ)
売上高 非公開
従業員数 正社員 184名(うちコンサルタント67名) 契約コンサルタント:223名 ※2020年4月現在
事業概要 ■人材開発コンサルティング
 個人の能力や意欲を引き出す人事制度の構築や組織風土の醸成に向けた
 サポートをいたします。

■ヒューマンアセスメント
  個人の能力や資質を客観的・多面的な視点から評価し、個人の気付きを深め、
  今後の能力開発の方向性を明らかにします。
 
■人材育成・研修
 トレーニングを通じて、組織や個人の成果を高めるために必要な役割やスキルを
 強化し個人の行動変革を促進します。

※弊社と同業種、個人の方からの資料請求・問合せはお断りしております。
  ご了承ください。
問合せ先 営業本部
mail: sales_support@msc-net.co.jp
TEL: 03-3320-7121 (平日10:00〜17:00)
URL http://www.msc-net.co.jp/

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