組織に応じた管理職スキルを身につけ、マネジメント・リーダーシップ力の強化を図る 管理職・マネジメント系研修 | テーマ別サイト

  • 資料請求
  • 資料ダウンロード
  • セミナー検索

【オンライン開催】「スピード・オブ・トラスト」プログラム説明会

無料
テーマ別研修

提供:フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社

【オンライン開催】「スピード・オブ・トラスト」プログラム説明会【フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社】
会場 ZOOMで開催します
東京都千代田区三番町5−7 精糖会館7階

1申込につきHRプロポイント100P進呈

開催日 時間 対象 申込受付 予約
2021/12/08(水) 13:30〜15:30
受付開始:13:20
社員研修をご検討されている人事担当の方向けです 受付中 申込
2022/02/16(水) 13:30〜15:30
受付開始:13:20
社員研修をご検討されている人事担当の方向けです 受付中 申込

解決できる課題

社員のリーダーシップを強化したい

社員・組織のイノベーション力を高めたい

管理職の能力を高めたい

【人事・役員様必見!!】

経営にインパクトを与える!リーダーが実践する信頼構築アプローチ


【このプログラムの特徴】

もし組織において「信頼」がもたらす経済的インパクトを可視化することができたらいかがでしょうか。
自分自身を取り巻く身近な人間関係のみならず、組織の中で、はたまた市場や社会における「信頼」を可視化することで具体的な問題解決を図ることができたらどんな効果が得られるでしょうか。

私たちは10年以上にも及ぶ調査から、「信頼」が極めて重要なファクターであるという3つの理由を明らかにしました。

1. 「信頼」は財務に影響を与える。
2. 「信頼」は最も重要なリーダーシップコンピテンシーである。
3. 「信頼」は学ぶことも測ることもこともできる。

「スピード・オブ・トラスト リーダー」は、信頼の実態を捉え、具体的に信頼を築く方法を身に付けることで、個人、人間関係、組織、そして市場や社会に至るまで影響力を拡大し、組織に今まで以上に低コストで迅速な成果をもたらします。


【期待できる効果】

チームや組織内に蔓延する見えない障害やコストを取り除く。
組織における人間関係やコミュニケーションを劇的に改善する。
企業に対する従業員のエンゲージメントを向上させる。
「信頼」文化を醸成し、組織の経済的原動力を生み出す。


【セミナー詳細】

<日 程> 2021年7月8日(木)10:00~12:00
<会 場> オンライン開催(ZOOMを使用します。)
<参加費> 無料
<定 員> 26名
*当日はブレイクアウトセッション(少人数にグループ分けをしてディスカッション)を行います。
*この説明会はプログラムの概要と提供形態の説明をする場となっています。
 個人学習としてのお申し込みはご遠慮しています。


【説明会参加の対象者】

※ 研修導入をご検討いただいている法人・組織を対象としておりますので、
自己学習等の目的でご参加の場合はお断りしています。
※ ご同業者の方はご遠慮願います。

提供会社

社名 フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社
住所 〒102-0075
東京都千代田区三番町5-7 精糖会館7階
代表者 ブライアン・マーティーニ
資本金 26000000円
売上高 非公開
従業員数 62名
事業概要 「7つの習慣」を基盤としながら、企業や組織が抱える複雑な課題やニーズに応えるために、人財開発に不可欠な以下7つの分野について専門知識の提供を実施
@戦略実行 A 知的生産性 B 信頼 C リーダーシップ D 営業パフォーマンスE 顧客ロイヤルティ F 教育
問合せ先 コンサルティング・グループ
TEL:03-3237-7711 
e-mail:4Dx@franklincovey.co.jp
URL https://www.franklincovey.co.jp/

フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社のセミナー一覧

管理職・マネジメント系研修 | テーマ別サイトのセミナー一覧に戻る