【研修導入担当者必見！！】
私生活やビジネスに「７つの習慣」が生きる、新しい学びの形。
実践と学習の継続を後押しするプロセス・ラーニングで社員の行動変容を実現します。
この説明会では、「7つの習慣(R)SIGNATURE EDITION4.0」概要説明および、様々な導入形態をご紹介いたします。
企業内の人材育成導入検討者様のご参加をお待ちしております。
【セミナー詳細】
＜日 程＞
2021年01月21日 10:00 ～ 12:00
＜会 場＞ オンライン開催（ZOOMを使用します。）
＜参加費＞ 無料
＜定 員＞ 26名
＊当日はブレイクアウトセッション（少人数にグループ分けをしてディスカッション）を行います。
＊この説明会はプログラムの概要と提供形態の説明をする場となっています。
個人学習としてのお申し込みはご遠慮しています。
【説明会参加の対象者】
※ 研修導入をご検討いただいている法人・組織を対象としておりますので、自己学習等の目的でご参加の場合はお断りすることがございます。
※ ご同業者の方はご遠慮願います。
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時代を超え、世界中の子供からシニア世代まで、幅広い層に愛され続ける「7つの習慣(R)」が発行されてから今年で30周年迎えました。
新型コロナウィルスの猛威により世界中のビジネスが混乱に陥る中でも「7つの習慣(R)」の販売部数は伸びており、
Amazon(アメリカ)ビジネス書ランキング第２位
Amazon(日本)ギフトランキング第４位にランクインしました。[2020.5,24]
なぜ発行から30年経った今でも変わらず読まれ続けているのでしょうか？
そして、なぜ変化のスピードが早く不確実性の高い現代においても、多くの人から求められているのでしょうか？
それは変化し続ける世の中だからこそ、普遍的で、思考や行動の軸となる原則（誠実・忠実・勇気・思いやり・貢献・責任感・正義など）が求められているからです。
著者であるスティーブン・R・コヴィー博士はこのように言っています。
「人の目に見えない原則に基づいた人格を身につけることで、人生のストレスに耐え、さらに成長することができます。そして他人から信頼され、影響力を強めることができ、あなたが望む結果が続きます。」
「7つの習慣(R)SIGNATURE EDITION4.0」では、体系立てられたフレームワークにより、セルフリーダーシップを高め、組織をリードする効果性の高い社員を育成することが可能です。
しかしながら、習慣と言っているだけあって効果性の高いマインドセットを短期間で身につけるのは普通は困難です。
だからこそ組織と人に「7つの習慣(R)」の原則を浸透させるための仕組みが必要になってきます。
①プロセスで学びと実践を繰り返し、体得していくこと。
②困った時に課題解決に導く原則のエッセンスにいつでもどこでもアクセス可能であること。
これは継続して学習コンテンツにふれ、実践を続けていくためのプロセス・ラーニングにより可能になってきます。
今回の説明会では、それを支援するサービスについてもご案内しますので、ぜひ参加ください。
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