成果を出し続ける組織文化を構築するために: リーダーに求められる2つのパラダイム・シフト
お役立ち
提供:フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社
<ご紹介項目>
● 今日のリーダーたちが抱える“パラダイム”に関する課題
● 2つの重要なパラダイムシフト
・1つ目のパラダイム・シフト:リーダーシップをめぐるパラダイム
・2つ目のパラダイム・シフト:6つの重要な実践分野
● 本当の意味で権威あるリーダーとは?
● リーダーシップのある文化
解決できる課題
社員のリーダーシップを強化したい
社員・組織のイノベーション力を高めたい
社員の積極性・自発性を向上させたい
提供会社
社名 | フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社 |
---|---|
住所 | 〒102-0075 東京都千代田区三番町5-7 精糖会館7階 |
代表者 | ブライアン・マーティーニ |
資本金 | 260,000,000円 |
売上高 | 非公開 |
従業員数 | 44名 |
事業概要 | 人材開発・組織開発コンサルティング <フランクリン・コヴィーが強みとする4つの分野> 1. 各階層で優れたリーダーの育成 2. 個々人に効果的な習慣の形成 3. 包括的で信頼性の高い文化の構築 4. 共通の実行システムにより最重要目標を追求する |
問合せ先 | 事務局 TEL:03-3264-7401 e-mail: jimukyoku@franklincovey.co.jp |
URL | https://www.franklincovey.co.jp/ |
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