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成果を出し続ける文化を構築するために:リーダーの最優先事項

管理職研修

お役立ち

提供:フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社

成果を出し続ける文化を構築するために:リーダーの最優先事項
組織の究極の競争優位性は「成果を出し続ける文化」にあるはずです。実際に成果を出し続ける文化とはどのようなものか、成果を出し続ける文化を創造し、実践していくポイントはどのようなものかについてご紹介します。

【ご紹介項目】
●究極の競争優位性
●成果を出し続ける文化の創造
●成果を出し続ける文化の実践
●リーダーの最優先事項と取るべき挑戦
●エンゲージメント低下の蔓延
●意図的に成果を出し続ける文化を構築する

解決できる課題

コーチングを強化・導入したい

管理職の能力を高めたい

部長・役員の能力を高めたい

提供会社

社名 フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社
住所 〒102-0075
東京都千代田区三番町5-7 精糖会館7階
代表者 ブライアン・マーティーニ
資本金 26000000円
売上高 非公開
従業員数 44名
事業概要 人材開発・組織開発コンサルティング

<フランクリン・コヴィーが強みとする4つの分野>
1. 各階層で優れたリーダーの育成
2. 個々人に効果的な習慣の形成
3. 包括的で信頼性の高い文化の構築
4. 共通の実行システムにより最重要目標を追求する
問合せ先 事務局
TEL:03-3264-7401
e-mail: jimukyoku@franklincovey.co.jp
URL https://www.franklincovey.co.jp/

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