HRプロとは階層別育成ポイント比較表
掲載日：2018/01/01 ※最終更新日：2019/04/26
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資料の内容
適切なタイミングで適切な育成を実施することで、社員の成長は大きく促進されます。
しかし、新入社員やベテラン社員など、社員の年次や階層によって仕事の内容や求められる質は異なり、
必要となるスキルレベルも違うため、適切な育成の実施には階層毎の育成計画や学習目標を
きちんと立てることが不可欠です。
では、効果的な階層毎の育成計画や学習目標はどのように立案すればいいのでしょうか？
当社では、過去10,000社の人材育成に携わった経験に基づき、
各階層毎の育成に関する留意点を簡単に比較できる一覧表を作成しました。
各階層で身につけるべきスキルや育成のポイント、期待される効果などを、
網羅的にご確認いただけます。
貴社の人材育成計画の立案にぜひご活用ください。
会社情報
| 社名 | ALL DIFFERENT株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 〒100-0006 有楽町ITOCiA(イトシア) オフィスタワー15F〔受付〕・17F・18F |
| 代表者 | 眞﨑 大輔 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 316名（人員数）※2024年4月1日時点 |
