ラーニングを中心とする人材育成ソフトウェア 変化する社会と仕事のためのソリューション
SumTotalは、ビジネスの持続可能性と成功への鍵を提供します

私たちが働いている世界は絶えず変化しています。人事部門のリーダーが直面する課題は、従業員がこれらの変化に備え、その変化を受け止める方法を学ぶことです。
従業員と組織の両方を成功させるには、適応性と回復力が必要です。

労働力のアジリティは自らコントロールすることができます。
学習や人材育成のニーズを満たすようにするためのSumtotal製品を使うことによって、将来に備えた適応可能な人材や複雑な人事組織を構築できます。

SumTotalはベンダーであるだけでなく、パートナーとなります

SumTotal は、お客様と協力して、お客様特有のニーズとラーニング/タレントマネジメントのプロセスに合ったソリューションを構成します。Sumtotalの第一の目標はお客様の満足とビジネスの成功にあります。

SumTotalは、お客様のラーニングと人材開発の目標達成を支援するための成功体験、サポート、プロフェッショナルサービスの専門家チームをお客様に提供します。そして、変化するビジネス環境において、お客様の組織が成長するための真のパートナーになることを約束します。

SumTotal を御社のエコシステムに組み込むことにより、トップパフォーマーを引き付け、人材を育て、継続雇用を維持でき、ビジネスの成功を促進します。

SumTotalの採用モジュールは、採用担当者に柔軟性と使いやすさを兼ね備えた強力な候補者エクスペリエンスを提供する最新の採用管理システム(ATS)です。採用ソリューションを見直すことで、採用の生産性向上と迅速な採用プロセスを促進するツ ールを構築し、候補者が希望する役割とスキルセットに最も適したポジションを検索したり、一致させたりすることが容易になります。

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SumTotalの価値提供
オンボーディング
ペーパーワークだけでなく、オンボーディングを組織の戦略的な活動にするためのに、ラーニング体験を統合して新入社員の成功を支援します。 短時間で新入社員に組織文化を理解させるために、パーソナライズされたオリエンテーションと人材開発計画を、成功へのロードマップとして提供します。
ラーニング・マネジメント
今必要としているスキルとコンピテンシーの点と点をつなぎ、明日に備えるツールとコンテンツを提供します。
強力なラーニング技術によって、より生産的で業務に従事することができる労働力を生み、長く組織に貢献することができるようになります。SumTotalは、業界をリードするモバイル機能はもちろん、今日利用可能な最も直感的でモダンな学習者経験を提供します。
SumTotal 採用 オンボーディング ラーニング・マネジメント 目標、後任、報酬管理、キャリアパスと人材開発 ワークフォース管理
パフォーマンス管理
パフォーマンス管理により、個人と組織の目標のバランスを簡単に調整できます。カスケードの目標、進捗状況を監視するロールベースで構成変更可能なダ ッシュボード、および会社と個人の目標のバランスを取るための人材開発計画により、SumTotalは全体的なアプローチでパフォーマンス管理を行います。
後任者計画
後任者計画を使用すると、組織は、スキルと能力の強みや従業員のギャップを一目で判断できます。変化に直面した機敏な人材プールを開発し、動的に後任者のシナリオをモデル化して意思決定を推進します。組織の目標と戦略目標のニーズに、後任者計画を合わせることができます。
報酬管理
報酬管理は、報酬計画、予算作成、インセンティブ管理、および複雑なレポートを管理し、報酬プログラムの適用とその効果を最大限に高めるのに役立ちます。当社のソリューションは、煩雑な手作業のプロセスと多くの書類作成による無駄を排除し、時間を節約し、コストを削減します。
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HRの成功に向けて、 強力なソリューションとサービス プロフェッショナルサービスとサポート
ワークフォース管理
ワークフォース管理は、出退勤、スケジュール、および休暇管理において競争優位に立つことができます。
プロセスを自動化することにより生産性が向上し、コンプライアンスを維持することもできるので、トップラインとボトムラインの成長を最大化します。あらゆる規模の組織が適切な人材を適切なタイミングと場所に、適切なコストで展開できるように支援します。
プロフェッショル
サービス
  • ・実証済の実装と方法論
  • ・ベストプラクティスと
    ガイダンス
  • ・継続的なソリューションの
    最適化
  • ・インハウスの
    コンサルタント能力
世界クラスの
技術サポート
  • ・統合トレーニングプログラム
  • ・ユーザーコミュニティと
    サポートポータル
  • ・マイサポート
  • ・モバイルアプリ
  • ・24時間365日の
    プレミアサポート
お客様の
成功パートナー
  • ・顧客担当
    サクセスマネージャー
  • ・日々の
    コンタクトポイント
  • ・全体的な顧客満足度
共同作業による
製品イノベーション
  • ・年3回のバージョンアップ
    リリース
  • ・戦略的ロードマップ
  • ・継続的なイノベーション
  • ・顧客の拡張要求受付
  • ・顧客諮問委員会の参加

多くのHRテクノロジー・プロバイダとは異なり、SumTotalのプロフェッショナルサービス組織は、従来のプロジェクトスコープ、実装、サポートにフルサービスのヒューマンキャピタル・マネジメント(HCM)コンサルティングを組み合わせた組織です。
私たちは、業界をリードする技術、ビジネス、デザインコンサルタントを配置しているので、関係者にわかりやすくプロジェクトチーム全体を強化することにより、このサービスを提供します。

このモデルでは、常にすべてのソフトウェアとサービスに対して完全な責任を負い、お客様と提携してビジネス目標の達成に集中することができます。Sumtotalのプロフェッショナルサービス組織は北米、アジア、ヨーロッパ、日本にあり、200人以上のチームで構成され、業界で最も複雑でグローバルな事業に取り組んでいます。

SumTotalを選択する理由 各種のデプロイメント方法
複雑な課題
組織にとって最も複雑なラーニングと人材育成の要件を受け入れ、強力に構成されたソリューションに変換します。ラーニングと人材育成のニーズが複雑なほど、SumTotal は組織に適しており、複雑な課題の解決をお手伝いたします。
コンプライアンスの課題
コンプライアンス管理に関しては、従業員のコンプライアンスニーズを解決するために、あらゆる組織においてラーニングマネジメントが必要です。規制の厳しいライセンス運用をする業界の組織にとって、コンプライアンスは組織文化の中心的要素であり、ビジネスの持続可能性にとっても重要なのです。
SumTotalを利用することにより、組織は最も複雑なコンプライアンスの課題を解決し、ビジネスの本質的なニーズを満たすことができるようになります。
パートナーシップ
お客様が広範なビジネス目標の達成を支援することに焦点を当てているため、パートナーはその全責任を負います。SumTotalは、お客様固有のニーズを満たすことに専念するチームと、ビジネス成果がライセンスを調達購入する以上のものであり、すべてのソフトウェアとサービスに対する完全な説明責任を喜んで受け入れることを認識するチームを持っています。
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