働き方改革に関するコンテンツ情報一覧

海外赴任中の安全配慮義務

• ジャンル：[雇用管理・賃金]その他雇用管理・賃金
• 資料種別：お役立ち
• 提供：サークレイス株式会社（旧・株式会社パソナテキーラ）

社労士が解説する人事と労務

「時間外上限規制」の全面適用と「建設業2024年問題」対策は早期の取り組みが勝負。今すぐ準備を

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2023/04/06

【採用代行導入マニュアル】土台作りから行うRPOで、貴社の採用を成功に導く！

• ジャンル：[キャリア採用]コンサルティング
• 資料種別：サービス資料
• 提供：株式会社TalentX（旧・株式会社MyRefer）

MIXI、2023年4月より「働き方」・「休み方」に関する制度を拡充。従業員のライフステージに合わせて多様な働き方を推進

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2023/03/31

社労士が解説する人事と労務

「2023年度 法改正」の一覧を公開、人事労務分野における実務対応のポイントを解説【詳細資料あり】

• ジャンル：[人事・労務]組織風土
• 公開日：2023/03/24

社労士が解説する人事と労務

育児等を理由とした「離職防止」や退職者の「再雇用」のために、人事担当者がすべき行動・対策とは

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2023/03/23

“キャリア迷子”の学生が増加か。25卒・26卒新卒採用は「家族」や「自分の趣味」をより重視する傾向に

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2023/03/13

ブラック企業から転職した人の約7割が「労働環境の改善」を実感。一方で“ゆるすぎる”企業に不満の声も

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2023/02/28

アフラック、全社員を対象に副業を認める「プラス・キャリア制度」を導入。新制度導入で社員のキャリア形成を支援

• ジャンル：[人事・労務]人事制度
• 公開日：2023/02/15

アフターコロナの働き方は「テレワーク」が減少傾向か。オフィスと同環境の整備を求める声が多数に

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2023/02/06

23卒新社会人が希望する働き方は「出社」が半数超。「テレワーク」希望者の2倍以上を占める

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2023/02/03

“従業員の副業認可”の実態を企業規模別に調査。大企業の約4割が副業を認める一方で、本業のパフォーマンス低下を懸念する声も

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2023/01/26

運転前アルコールチェック＆クラウドサービス「あさレポ」

• ジャンル：[福利厚生・安全衛生]その他福利厚生・安全衛生
• 提供：鈴与シンワート株式会社

物流業界に迫る「2024年問題」今のうちに3ステップで対策【30_0033】

• ジャンル：[人事・労務全般・その他]労務コンサルティング
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社SmartHR（労務管理）

社員が自由な発想で企画・応募できる「ワーケーション制度」をNTTデータ経営研究所が導入。実証実験では生産性等に好影響

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2023/01/18

SuperStream-NX

• ジャンル：[オフィスサービス]業務効率化
• 資料種別：サービス資料
• 提供：鈴与シンワート株式会社

社労士が解説する人事と労務

「健康経営」のポイントは“健康のデータ化”。生産性向上のカギとなる「プレゼンティズム」を解消しよう

• ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
• 公開日：2023/01/12

「週休3日」「夜勤専従」を実現。キャリアコンサルティングを導入し、一人ひとりのキャリア自律もサポート

• ジャンル：[人事制度]人事制度設計
• 資料種別：お役立ち
• 提供：ProFuture株式会社

第11回 日本HRチャレンジ大賞（2022年実施） 授賞企業講演録＆インタビュー

介護業界で「週休3日」「夜勤専従」を実現。キャリアコンサルティングを導入し、一人ひとりのキャリア自律もサポート

• ジャンル：[人事・労務]人事制度
• 公開日：2022/12/15

公募で意欲の高い従業員が集い、年間で27もの人事制度変革を提言した「従業員代表者会」

• ジャンル：[組織風土]人材・組織変革
• 資料種別：お役立ち
• 提供：ProFuture株式会社