HRテクノロジーに関する資料ダウンロード一覧

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【三菱UFJ信託銀行様導入事例】新卒内定辞退者とつながり続け、第二新卒でのキャリア採用を推進
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【三菱UFJ信託銀行様導入事例】新卒内定辞退者とつながり続け、第二新卒でのキャリア採用を推進

  • ジャンル：[キャリア採用]その他
  • 資料種別：事例紹介
  • 提供：株式会社TalentX（旧・株式会社MyRefer）
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【リファラル採用分析シート】3000社以上の実態調査から作成された課題チェックシート
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【リファラル採用分析シート】3000社以上の実態調査から作成された課題チェックシート

  • ジャンル：[キャリア採用]ダイレクトソーシング
  • 資料種別：お役立ち
  • 提供：株式会社TalentX（旧・株式会社MyRefer）
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再スカウトに過去応募者の9割が好意的！【タレント・アクイジション実態調査vol.1】
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再スカウトに過去応募者の9割が好意的！【タレント・アクイジション実態調査vol.1】

  • ジャンル：[キャリア採用]ダイレクトソーシング
  • 資料種別：調査データ
  • 提供：株式会社TalentX（旧・株式会社MyRefer）
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【2024年度版】人事・労務法改正対策ガイド
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【2024年度版】人事・労務法改正対策ガイド

  • ジャンル：[人事・労務全般・その他]労務コンサルティング
  • 資料種別：お役立ち
  • 提供：株式会社カオナビ
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ビジネスにおけるデータ活用とは
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ビジネスにおけるデータ活用とは

  • ジャンル：[組織風土]人材・組織変革
  • 資料種別：お役立ち
  • 提供：オルデナール・コンサルティング合同会社
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ピープルアナリティクスの罠～人事データ活用のあるべき姿とは～
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ピープルアナリティクスの罠～人事データ活用のあるべき姿とは～

  • ジャンル：[人事・業務システム]人事管理システム
  • 資料種別：講演資料・レジュメ
  • 提供：株式会社ラキール
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採用DXとは メリットや進め方を解説
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採用DXとは メリットや進め方を解説

  • ジャンル：[採用全般]その他採用関連
  • 資料種別：お役立ち
  • 提供：オルデナール・コンサルティング合同会社
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YESOD導入事例資料
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人・組織マスタ構築からSaaSアカウント自動管理までを実現 ～YESOD導入事例資料～

  • ジャンル：[人事・業務システム]人事管理システム
  • 資料種別：事例紹介
  • 提供：株式会社イエソド
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登録したデータを元に自動生成される組織図シュミレーション
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YESODサービス紹介　～人・組織マスタ構築からSaaSアカウント自動管理までを実現～

  • ジャンル：[人事・業務システム]人事管理システム
  • 資料種別：サービス資料
  • 提供：株式会社イエソド
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裁量労働制が2024年度に改正！その内容と改正前に実施しておきたい3つの対策
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裁量労働制が2024年度に改正！その内容と改正前に実施しておきたい3つの対策

  • ジャンル：[組織風土]ワークライフバランス
  • 資料種別：お役立ち
  • 提供：株式会社オービックビジネスコンサルタント
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【HRテック】グローバルHRTech400社＆20講演がこれ一冊に！グローバルHRトレンド報告書
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【HRテック】グローバルHRTech400社＆20講演がこれ一冊に！グローバルHRトレンド報告書

  • ジャンル：[テーマ別研修]グローバル人材研修
  • 資料種別：調査データ
  • 提供：株式会社Every
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欲しい機能だけをどこよりもリーズナブルに！「カオナビ労務」
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欲しい機能だけをどこよりもリーズナブルに！「カオナビ労務」

  • ジャンル：[人事・労務全般・その他]その他
  • 資料種別：サービス資料
  • 提供：株式会社カオナビ
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2024年注目のリーダーシップ関連トピック　トップ5
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2024年注目のリーダーシップ関連トピック　トップ5

  • ジャンル：[人材育成・研修全般]人材育成・研修その他
  • 資料種別：お役立ち
  • 提供：株式会社マネジメントサービス センター
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フルリモートをきっかけに、組織と人の生産性を捉え直したPayPayのデータドリブン人事変革
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フルリモートをきっかけに、組織と人の生産性を捉え直したPayPayのデータドリブン人事変革

  • ジャンル：[組織風土]人材・組織変革
  • 資料種別：お役立ち
  • 提供：ProFuture株式会社
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「データ×対話」と「人材KPI」を重視した双日による人的資本経営の取り組み
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「データ×対話」と「人材KPI」を重視した双日による人的資本経営の取り組み

  • ジャンル：[組織風土]人材・組織変革
  • 資料種別：お役立ち
  • 提供：ProFuture株式会社
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採用に関わるなら知っておきたい採用の質の高め方とは?_人事課題別ガイド
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採用に関わるなら知っておきたい採用の質の高め方とは?_人事課題別ガイド

  • ジャンル：[人事・業務システム]タレントマネジメントシステム
  • 資料種別：お役立ち
  • 提供：株式会社カオナビ
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新卒採用HRサービス カオスマップ2024年版公開
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新卒採用HRサービス カオスマップ2024年版公開

  • ジャンル：[新卒採用]ダイレクトソーシング
  • 資料種別：お役立ち
  • 提供：株式会社テックオーシャン
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【25卒】理系就活生データ集　就職活動後半の動向から選考辞退/内定後まで
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【25卒】理系就活生データ集　就職活動後半の動向から選考辞退/内定後まで

  • ジャンル：[新卒採用]ダイレクトソーシング
  • 資料種別：お役立ち
  • 提供：株式会社テックオーシャン
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‟新卒採用 新時代”におけるデータを用いた採用戦略
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【セミナーレポート】‟新卒採用 新時代”に向き合うべき採用改革～データを用いた採用戦略を考える～

  • ジャンル：[新卒採用]ダイレクトソーシング
  • 資料種別：お役立ち
  • 提供：株式会社テックオーシャン
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年々難易度が上がる新卒採用 ～今やるべき人事体制の構築～
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【セミナーレポート】年々難易度が上がる採用とオンボーディング～今やるべき人事体制の構築と対策～

  • ジャンル：[新卒採用]ダイレクトソーシング
  • 資料種別：お役立ち
  • 提供：株式会社テックオーシャン
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