HRテクノロジーに関するコンテンツ情報一覧

社員のやらされ感をなくす！一人ひとりが組織の当事者になる理念浸透の進め方

• ジャンル：[人事制度]その他人事制度
• 日時：2022/12/19(月) 12:00 〜 2024/12/31(火) 12:00
• 開催形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
• 提供：株式会社シーベース

従業員を細かくセグメントして一人ひとりのキャリア自律につなげる、電通「人財の見える化」プロジェクト

• ジャンル：[人材育成・研修全般]研修内製化
• 資料種別：お役立ち
• 提供：ProFuture株式会社

第7回 HRテクノロジー大賞（2022年実施） 授賞企業講演録＆インタビュー

従業員を細かくセグメントして一人ひとりのキャリア自律につなげる、電通「人財の見える化」プロジェクト

• ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
• 公開日：2022/12/16

「知と経験のダイバーシティ」に向け、データ活用による多様な人材の繋がりを生む『Employee Experience』

• ジャンル：[組織風土]人材・組織変革
• 資料種別：お役立ち
• 提供：ProFuture株式会社

第7回 HRテクノロジー大賞（2022年実施） 授賞企業講演録＆インタビュー

「知と経験のダイバーシティ」実現に向けた、データ活用による“多様な人材の繋がりや学び合い”を生む『Employee Experience』とは

• ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
• 公開日：2022/12/15

HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】

日本企業の人的資本経営に必要なのは「働く人の心に響く」人事戦略 ～HRテックを活用して、従業員との関係をどう築いていくか～

• ジャンル：[システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほか]人事・業務システム
• 公開日：2022/12/09

【ライオン様 導入事例】次世代ヘルスケアのリーディングカンパニーを支える人材育成の強化

• ジャンル：[福利厚生・安全衛生]メンタルヘルス・EAP・産業医
• 資料種別：事例紹介
• 提供：コーナーストーンオンデマンドジャパン株式会社

これから始める「離職防止」施策ガイドブック

• ジャンル：[雇用管理・賃金]その他雇用管理・賃金
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社シーベース

不正を抑止し、公平公正なWebテストを支援！ 『TG-WEB eye』、AI監視機能の無料キャンペーンを開始

• ジャンル：[システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほか]適性検査・ アセスメント
• 公開日：2022/12/01
• 提供：株式会社ヒューマネージ

タレントパレット導入企業から科学的人事推進企業を表彰する「科学的人事アワード2022」を実施

• ジャンル：[システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほか]人事・業務システム
• 公開日：2022/11/30
• 提供：株式会社プラスアルファ・コンサルティング

【事業部人事・HRBPの課題解決に】タレントマネジメントシステムの「部門導入」とは

• ジャンル：[人事・業務システム]タレントマネジメントシステム
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社カオナビ

360度評価サーベイのご紹介～個人と組織に「気づき」を与える多面評価～

• ジャンル：[適性検査・ アセスメント]組織診断
• 資料種別：サービス資料
• 提供：アチーブメントHRソリューションズ株式会社

組織エンゲージメントサーベイサービス詳細資料～個人と組織のWin-Winな関係を構築する～

• ジャンル：[適性検査・ アセスメント]組織診断
• 資料種別：サービス資料
• 提供：アチーブメントHRソリューションズ株式会社

エンゲージメント コンサルティング eBook　～サーベイは人事施策に繋げてこそ～

• ジャンル：[適性検査・ アセスメント]組織診断
• 資料種別：お役立ち
• 提供：アチーブメントHRソリューションズ株式会社

HRサミット2022 ONLINE 講演録

人的資本経営時代の人事の役割を考える――HRデータのガバナンスを整備し、「経営のパートナー」から「経営の主体」へ

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2022/11/25

【理系採用ノウハウ】新卒採用の母集団形成〜課題と対策・ 成功させるポイントとは〜

• ジャンル：[新卒採用]ダイレクトソーシング
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社テックオーシャン

採用マーケティングの視点でみる「動画活用」

• ジャンル：[新卒採用]応募者・内定者管理ツール
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社ヒューマネージ

【IT企業の新卒採用】〜ITエンジニア志望学生の特徴と成功事例〜

• ジャンル：[新卒採用]ダイレクトソーシング
• 資料種別：調査データ
• 提供：株式会社テックオーシャン

紀伊産業がサーベイ自動化プラットフォーム「Blue」を活用し、マネジメント層を対象とした多面観察を開始

• ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
• 公開日：2022/11/10
• 提供：タレンタ株式会社

人手不足を解消する抜本的な対策とは？【30_0032】

• ジャンル：[人事・労務全般・その他]労務コンサルティング
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社SmartHR（労務管理）