HRテクノロジーに関するコンテンツ情報一覧

【神戸市役所 導入事例】多様なニーズに対応した研修プラットフォームや自発的な学びを促進！

• ジャンル：[人材育成・研修全般]人材育成・研修その他
• 資料種別：事例紹介
• 提供：コーナーストーンオンデマンドジャパン株式会社

KKDから脱却！人員配置の失敗を防ぐためにまず必要なこと【10_0063】

• ジャンル：[人事・業務システム]人事管理システム
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社SmartHR（タレントマネジメント）

【お役立ち資料】働くすべての人のエンゲージメント最大化～エンゲージメント向上の着眼点～

• ジャンル：[適性検査・ アセスメント]従業員満足度調査
• 資料種別：講演資料・レジュメ
• 提供：株式会社タナベコンサルティング

DX事例 ファックスは「企業の衰退」!?創業70年の老舗製造会社業績向上への大変革【30_0020】

• ジャンル：[人事・業務システム]人事管理システム
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社SmartHR（労務管理）

労務の課題を一挙解決！電子化が激変させる労務の世界【20_0018】

• ジャンル：[人事・労務全般・その他]労務コンサルティング
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社SmartHR（労務管理）

「導入して終わり」になっていない？業務効率化のカギは HRテクノロジーの「連携」にあり【30_0011】

• ジャンル：[人事・労務全般・その他]労務コンサルティング
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社SmartHR（労務管理）

理系就活生564名、企業採用担当者302名に聞いた!! 理系学生が求める“志望度の上がる”インターンは?

• ジャンル：[新卒採用]ダイレクトソーシング
• 資料種別：調査データ
• 提供：株式会社テックオーシャン

HRプロ編集部　特別取材記事

「学生一人ひとりに向き合う採用」の実現へ。20社合同で新卒採用の変革を目指す“採用を、変えよう。プロジェクト”とは

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2023/02/14

“人事のデジタル化”はコロナ禍前より進展か。企業の「業務自動化」や「タレントマネジメントシステム」などの活用状況とは

• ジャンル：[システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほか]人事・業務システム
• 公開日：2023/02/13

HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】

2年連続「新卒採用力」総合1位の日本生命保険 ～現場を巻き込み、学生を惹きつける採用の秘訣とは～

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2023/02/09

2023年注目のリーダーシップ関連トピック トップ10

• ジャンル：[人材育成・研修全般]人材育成・研修その他
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社マネジメントサービス センター

エンゲージメント向上施策の実態調査～エンゲージメントの“いま”が見えると、人事施策の未来が見える～

• ジャンル：[適性検査・ アセスメント]組織診断
• 資料種別：調査データ
• 提供：アチーブメントHRソリューションズ株式会社

AI面接サービスSHaiN 導入企業 400社を突破

• ジャンル：[採用]採用全般
• 公開日：2023/01/30
• 提供：株式会社タレントアンドアセスメント

企業の“データ活用”の推進度は？ 各社の「データ活用レベル」や、社内の非専門家が属人的に行っている実態が明らかに

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2023/01/17

【CBASE 360 導入事例】株式会社エー・トゥー・ゼット様　個と組織の現状を客観的に見るために導入

• ジャンル：[人材育成・研修全般]アセスメント・360度評価
• 資料種別：事例紹介
• 提供：株式会社シーベース

3分でわかる！人事総合ソリューション リシテア

• ジャンル：[人事・業務システム]人事管理システム
• 資料種別：サービス資料
• 提供：株式会社日立ソリューションズ

【CBASE 360 導入事例】株式会社ぐるなび様　360度フィードバックのコメントが管理職の行動を変える

• ジャンル：[人材育成・研修全般]アセスメント・360度評価
• 資料種別：事例紹介
• 提供：株式会社シーベース

社員のやらされ感をなくす！一人ひとりが組織の当事者になる理念浸透の進め方

• ジャンル：[人事制度]その他人事制度
• 日時：2022/12/19(月) 12:00 〜 2024/12/31(火) 12:00
• 開催形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
• 提供：株式会社シーベース

従業員を細かくセグメントして一人ひとりのキャリア自律につなげる、電通「人財の見える化」プロジェクト

• ジャンル：[人材育成・研修全般]研修内製化
• 資料種別：お役立ち
• 提供：ProFuture株式会社

第7回 HRテクノロジー大賞（2022年実施） 授賞企業講演録＆インタビュー

従業員を細かくセグメントして一人ひとりのキャリア自律につなげる、電通「人財の見える化」プロジェクト

• ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
• 公開日：2022/12/16