パルスサーベイの活用で組織の環境改善を促進！従業員のこころのセーフティネット構築　メンタル予兆検知・早期対応とパルスサーベイの取り組み

解決できる課題

• 精神疾患罹病率の低減
• 職場環境の改善
• プレゼンティーイズムの改善

サービスの「強み」や「特徴」

弊社のサービスでは、主にメンタル不調の早期発見・早期対応が可能です。
本サービスでは、従業員に出勤時と退勤時に気分を登録していただき、気分の落ち込みがあった場合にはアラートが発生し、相談につなげます。
自社および日立グループで利用し、収集した意見を反映しているため、従業員の登録のしやすさや相談のしやすさを考えた設計になっております。
また、従業員が入力した気分の情報は職場単位で集計しますので、セルフケアだけでなく、ラインケアや職場改善につなげていただけるサービスです。

講師

株式会社日立システムズ　産業・流通事業グループ 産業・流通事業企画本部　事業推進部　部長 兼　健康経営推進プロジェクト員
小島久美子氏

産業・流通グループにおける医薬・ヘルスケア事業企画と推進業務および健康経営推進プロジェクト員として従業員の健康支援サポートに従事。
2023年7月から日本ウェルビーイングコンソーシアムの事務局責任者。