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視聴可能日時 9/16(金)13時〜 10/14(金)17時

受付終了

ピープルアナリティクスの取組みにみる活用の変化と今後の展望~ピープルアナリティクスサーベイ2021年版レポート~

  • 経営課題・戦略的人事
  • HRテクノロジー

ビジネス・人材ともに多様化・非連続・デジタルの時代に突入し、過去の経験や勘だけでは最適解が導けなくなる中、ピープルデータを活用する取り組みの重要性はますます高まっており、人材マネジメントの多くのシーンで活用されるようになってきています。
本セミナーでは、ProFuture株式会社と共同実施したピープルアナリティクスサーベイの結果を踏まえて日本企業における取り組み状況やトレンドを紹介します。活用データの種類の変化、ピープルデータの利活用を支えるデータレイクの構築、人的資本開示に向けた準備における検討ポイントなど、各社におけるピープルアナリティクス活動を強化する際のヒントとなる具体的な事例を含めて解説します。

【協力】PwCコンサルティング合同会社

提供:ProFuture株式会社

解決できる課題

  • ピープルアナリティクスの日本企業の取り組みやトレンドを知りたい
  • 人的資本開示に向けた準備における検討ポイントを知りたい

講師

PwCコンサルティング合同会社 Senior Manager
齋藤 冠郎 氏

SIer、総合人材サービスを経て現職。人・組織コンサルティングの領域において、人事制度設計、チェンジマネジメント設計~導入の他、ピープルデータを活用したパフォーマンス分析、配置分析、ワークスタイル分析などのピープルアナリティクスを担当し、問題発見と課題化、人事施策化支援において貢献。HR×デジタル・アナリティクスを専門分野として活動する。People AnalyticsおよびStrategy Workforce Planning/Saratoga(人・組織ベンチマークサービス)の開発リード。 主なセミナーは、「ウィズコロナ・アフターコロナにおける新たなワークスタイル確立への第一歩」

PwCコンサルティング合同会社 Manager
野上 大 氏

新卒でPwCに入社。組織・人事領域のコンサルタントとして、働き方改革、人材育成、人事諸制度改革、チェンジマネジメントとコミュニケーション設計など幅広い領域の変革を支援。ピープルアナリティクスでは、ハイパフォーマー分析、採用分析、配置分析、データレイク基盤構築、データドリブンHR実現支援などの経験を有する。PwC JapanのDigital Accelerator。

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