D02
録画配信

視聴可能日時 9/15(水) - 10/1(金)

受付終了

2022シーズンの採用総括と2023シーズンへの提言コロナ禍3年目、オンラインは活用フェーズへ――HRテクノロジー活用の採用戦略と成功に導くヒント

  • システム・ツール
  • 採用
  • HRテクノロジー
  • この講演で解決できる課題
  • 採用業務の効率化を図りたい
  • 応募者と十分なコミュニケーションをとりたい
  • オンライン採用に対応したい

コロナ禍3年目となる2023シーズンの新卒採用。この1年であらゆるフェーズでオンライン化が進み、
インターンシップから選考につなげるための継続的なコミュニケーション、オンラインならではの趣向を凝らしたWEBセミナー企画、地方や海外の応募者に対する選考中の惹きつけ、内定者フォローにおけるリアルの使いどき……、
日々変化する状況下で求める人材を確実に採用するためには、単なる方法論にとどまらない『採用DXのさらなる推進と活用』が不可欠です。

本セミナーでは、2022シーズンの採用マーケットを紐解く3つのキーワード「さらなる早期化」「オンラインの浸透」「採用マーケティングの実践」を軸に、インターンシップエントリー推移や選考の開始時期、学生の傾向(プレエントリー時の魅力、内定承諾の決め手など)をご紹介。
また2023シーズンの最新速報として、企業のマイページ公開状況、プレエントリー数の推移などのデータを用いて、2023シーズンに向けた提言をお届けします。
後半では、採用DXに欠かせない「採用管理システム」について触れながら、これからの自社の採用をいかに進化させていくのか、創業以来つねに採用変革に取り組んできたヒューマネージより具体的な手法や事例を交えて解説いたします。

2023シーズンの新卒採用を成功に導くヒントがギュッと詰まった30分、ぜひご覧くださいませ。

提供:株式会社ヒューマネージ

講師

中久保 佑樹

中久保 佑樹氏

(株)ヒューマネージ 事業戦略グループ 部長

大手人材支援会社にて採用支援事業に携わった後、2012年ヒューマネージ入社。大手企業を中心とした制作ディレクターを経て、現在は制作とマーケティングチームを統合した事業戦略グループの責任者および人事・採用ご担当者様へ向けた情報プラットフォーム「HR AGE」編集長を務める。

河辺 祐輔

河辺 祐輔氏

(株)ヒューマネージ テクノロジーグループ 部長代理

米国カリフォルニア大学卒。国立の脳科学研究所で研究職に従事した後、2012年にヒューマネージへ入社。サービス企画・開発や法務等の経験を経て、現在はテクノロジーグループの部長代理を務める。

提供会社

提供 株式会社ヒューマネージ
住所 〒102-0094
東京都千代田区紀尾井町 4-1ニューオータニ ガーデンコート 18 階
代表者 齋藤 亮三
資本金 5,000万円
売上高 非公開
従業員数 200名(2023年4月現在) ※契約社員・パート社員含む
事業概要 HCM(ヒューマン・キャピタル・マネジメント)事業
●採用ソリューション事業
●適性アセスメント事業
●ウェルビーイングソリューション事業
問合せ先 Tel: 03-5212-7170
URL https://www.humanage.co.jp/
メディアパートナー
企業と人材
人事実務
人事マネジメント
労政時報
月刊総務
経済界
文芸春秋