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「とりあえずシステム」はもう飽きた!ニューノーマル時代を切り開く、チーム・組織の導き方今、必要な6要素とは

  • 人事戦略
  • 人材開発
  • 健康経営
  • 働き方改革
  • この講座で解決できる課題
  • 社員・組織のイノベーションを高めたい
  • 組織のモチベーションを高めたい
  • 自社の組織の特徴を診断したい
U'eyesDesignでは、「これからの時代を導く会社」を牽引する「個人やチーム、組織」の開発支援と協創活動に力を注いでおります。本動画では、個人やチーム、組織の現在の状態を可視化する指標「オーガニゼーション・ツリー・スコア」をベースに、「これからの会社」に求められる素養の育て方を、解説、事例を交えてご紹介いたします。

提供:株式会社U'eyes Design

高橋 祥

高橋 祥氏

株式会社U'eyes Design チームリーダー/リサーチャー

1997年北海道教育大学教育学部卒業、2005年、株式会社U'eyes Design入社。 デザイニングアウトカムズ研究所主幹研究員、デザイニングアウトカムズ事業部、現在に至る。 デザイン思考による生活イノベーションの創出支援で、製品・サービスのデザイン、組織デザインのコンサルティングに従事。 ヒューマンインタフェース学会会員、HCD-Net認定人間中心設計専門家。

竹中 薫

竹中 薫氏

株式会社U'eyes Design リサーチャー

2000年 九州芸術工科大学芸術工学部工業設計学科(現九州大学)卒業。2005年、株式会社U'eyes Design入社。 デザイニングアウトカムズ研究所主幹研究員、デザイニングアウトカムズ事業部、現在に至る。 デザイン思考による生活イノベーションの創出支援で、製品・サービスのデザイン、組織デザインのコンサルティングに従事。 HCD-Net認定人間中心設計専門家。

田平 博嗣

田平 博嗣氏

株式会社U'eyes Design 代表取締役社長

2000年千葉工業大学大学院博士後期課程修了、博士(工学)。 株式会社U'eyes Design 代表取締役、相模女子大学学芸学部非常勤講師。専門は人間工学。 デザイン思考による生活イノベーションの創出支援で、製品・サービスのデザイン、組織デザインのコンサルティングに従事。 日本認知科学会、日本人間工学会ほか会員。HCD-Net認定人間中心設計専門家。