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新卒採用戦略「ヒト・モノ・カネ・時間のかけ方」をどう変える?〜オンライン化とコスト再編を見据えた戦略立案のコツ〜

  • システム
  • 採用
  • HRテクノロジー
  • この講演で解決できる課題
  • 採用戦略を見直したい
  • 効率的な採用システムを構築したい

今年初めからの採用オンライン化の波は一時的なものではなく、今後も大きな採用トレンドとして続いていくものです。限られた予算・人員の中で採用を成功させるには、これからの採用担当者は「何にコストを掛けるべきか」を考え直さなければなりません。 本公演では、累計680社以上の採用をHRテックで支えてきたベンダーの観点で、成功のポイントや事例をお伝えします。採用の完全・部分的オンライン化において採用担当者が持つべき視点とは何か、採用広報〜内定承諾獲得までのオンライン採用戦略の要点を解説します。

提供:イグナイトアイ株式会社

講師

森田 徹

森田 徹氏

イグナイトアイ株式会社 取締役

2006年に北海道大学経済学部を卒業。在学中はアカウンティングを専攻。2006年に人材コンサルティング会社へ入社。大手企業からベンチャー企業まで数多くの新卒・中途採用の成功スキーム構築の実績を残す。 営業リーダー、アライアンス、サービス開発担当を務め、新規事業としてSONARの開発に初期から携わる。 2013年、イグナイトアイ株式会社の創業メンバーとして参画し、執行役員に就任。サービス企画を管掌。

提供会社

提供 イグナイトアイ株式会社
住所 〒102-0082
東京都千代田区一番町4-6 一番町中央ビル2F
代表者 吉田 崇
資本金 1,000万円
売上高 未公開
従業員数 40
事業概要 私たちの強みは、「採用ノウハウ」×「IT」

採用のベストプラクティスを反映させたクラウドサービスで、お客様の採用活動を成功に導きます。

■採用広告サービスSniping
インターネットにおける閲覧履歴や行動履歴といったオーディエンスデータを活用した採用広告サービス

■採用管理システムSONAR ATS
「見える化」「自動化」を極めた、新卒も中途も一元管理できる採用管理システム

■適性検査Compass
抑うつ・ストレス耐性を見極め、採用の有望度を判断できる適性検査

■採用ウェブサイト制作
採用選考全体を俯瞰し、採用の成功という目的を達成するための採用ウェブサイト・動画制作を企画設計
問合せ先 03-6261-5872
URL https://www.igniteeye.com
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