ジョブ型・リモートワーク・海外人材・グローバル化・アセスメントなどなど、HR領域は益々トレンドの激しさが増していきます。 本公演では、LinkedInが抱える豊富なデータポイントと他社事例に基づいて、以下3つの領域について解説します。 採用：採用ブランディングとインナーブランディングの有用性 育成：爆発的に増えるE-learning、マイクロラーニングの必要性 エンゲージメント：世界的にみたエンゲージメントのポイント、サーベイを実施する上での留意点
提供：リンクトイン・ジャパン株式会社
リンクトイン・ジャパン株式会社 シニアマネージャー
JACリクルートメント 、シンガポール統括代表を経て現職。インド・ インドネシア ・ シンガポールと3 カ国にてハンズオンで経営に従事した経験から、グローバル目線での人事コンサルテーション経験が豊富 。リンクトインにて、 採用 ・ 人材育成 ・組織エンゲージメントと HR 主要 3 分野におけるビジネスを支援。
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