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F17

9/20(金)

15:35 - 16:35

AI活用による「人事業務デジタル化」活用講座〜デジタルHRで採用、育成、昇格、配置業務を革新〜

この講座の特典 「AI活用によるデジタル人事の教科書」書籍を謹呈
  • この講演で解決できる課題
  • 人事業務のデジタル化を推進できる
  • 人事業務の効率化を図れる
  • 採用業務の効率化と欲しい学生の見極めができる

AIを活用することにより、人事のデジタル化、データ化が飛躍的に進みます。
ヒトラボジェイピーは、独自のAI技術を活用した人材評価システムで人事評価をデジタルデータ化することにより、採用、育成、昇格、配置、グローバル人事などの各種人事業務の大幅な効果向上と効率アップを可能にしました。
本セミナーでは、人事のデジタル化の活用例などを紹介させて頂き、皆さんの人事業務革新のヒントになればと考えております。

講師紹介

  • 永田 稔

    永田 稔氏

    株式会社ヒトラボジェイピー 代表取締役社長 / 立命館大学院経営管理研究科 教授

    一橋大学社会学部卒業、カリフォルニア大学ロサンゼルス校(UCLA)にてMBAを取得。松下電器産業(現パナソニック)、マッキンゼー・アンド・カンパニーを経てウイリス・タワーズワトソンに入社。20年近く、ビジネスモデル、組織モデル、人材マネジメントモデルを一体としたコンサルティングに従事。2016年6月にウイリス・タワーズワトソンを退社し、ヒトラボジェイピー(HitoLab.jp)を立ち上げる。 著書に「不機嫌な職場(共著)」講談社、「リーダーシップの名著を読む(共著)」日本経済新聞社、「非合理な職場」(日本経済新聞出版社)。

  • 村上朋也

    村上朋也氏

    株式会社ヒトラボジェイピー執行役員

    京都大学農学部生産環境科学学科卒業。IBMビジネスコンサルティングサービス、ウイリス・タワーズワトソン出身。 リーダーシップ開発、マネージャー研修、後継者計画、人材アセスメント、エグゼクティブ・コーチング、組織変革支援、エンゲージメントサーベイ、360度調査、コーポレートガバナンス(取締役会評価、経営者指名)、人事制度設計などの領域を中心にコンサルティングサービスを提供。 一企業の変革・進化のみならず、社会システムや基盤全体のバージョンアップを通じてさらなる組織・人材の開発に貢献すべく、ソーシャル・アーキテクトとしてヒトラボジェイピーに2016年10月に参画。

提供会社

提供 株式会社ヒトラボジェイピー
住所 〒104-0061
東京都中央区銀座六丁目13−7
新保ビル407
代表者 永田 稔
資本金 1000万円
売上高 非開示
従業員数 5名
事業概要 人事コンサルティング及び人材育成向けテクノロジーサービス
問合せ先 03−3541−8566
URL http://www.hitolab.jp

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