３６０度診断による人事の品質向上～３６０度診断の導入・活用を進化させるためのポイント～

この講演で解決できる課題
組織開発をしたい
人事評価（アセスメント）力を高めたい
社員の適正配置が出来るデータを把握したい

３６０度診断とは管理職研修のためのツール・・・まだまだそのような印象を持たれがちです。しかし、上手に活用すれば社員の能力発揮状況や特長を手に取るように「見える化」し、適材適所配置を実現するための、経営および人事における不可欠なツールとなります。　当講演では、３６０度診断の実施・活用を進化させるためのポイントをご紹介します。

講師紹介

小野寺真人氏

株式会社トランストラクチャ　アカウントマネジメント部門ディレクター

大学卒業後、大手アパレル会社にて人事、商品企画、新規ブランド事業開発に携わった後、ファッション雑誌系ECサイト運営会社の事業責任者として、人事、ブランド開発、新規ECサイト構築をリードする。当社に入社後はマーケティング部門に所属し、営業、Ｗeb施策の企画・開発、セールスプロモーションを主体とした業務に従事し、現職。