徳橋 英治氏
株式会社セルフトランセンデンス 代表取締役
【中堅社員に火をつける】中堅社員の活性化こそ、組織の発展・成長のカギ
組織における中堅社員は、「実力」「エネルギー」があり、
また現場とマネジメント層への「影響力」も大きい、
つまり“実際の組織を動かす力が高い層”です。
この層の「実力」「エネルギー」「影響力」をうまく活用することが、
組織の発展・成長に大きなインパクトを与える、
そう確信しております。
私自身、【中堅社員に火をつける】をテーマに、
この仕事に日々”真剣勝負”で、
臨んでおります。
今回は、素晴らしい中堅社員へ育つためのベース創り、
「新人の育成」について、皆様と共に
深く考えていきたいと考えております。
