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G13

9/20(金)

9:30 - 10:40

一人ひとりがイキイキ働く未来へ -HR Tech 日立のチャレンジ-〜ピープルアナリティクスを通じて見えてきたこと〜

  • 人事全般
  • 人事戦略
  • HRテクノロジー
  • この講演で解決できる課題
  • 社員・組織のイノベーション力を高めたい
  • HR Tech活用事例が知りたい
  • 社員全体の能力・スキルを的確に把握したい

企業の成長に必要なイノベーションを創出するにはどうすれば良いのでしょうか?日立は、創造力、積極性を発揮できるイノベーション人財の創出をめざし、HR Techを活用した人財・組織改革を進めています。HR Techとして、日立独自の「生産性サーベイ」や「配置配属サーベイ」で個人の意識を見える化し、行動のデータと掛けあわせることで、一人ひとりに寄り添う高度な人事施策にフィードバックするなど具体的な取り組みからすこしずつ効果が現れてきています。本講演では、日立が考える働き方改革の本質、一人ひとりがイキイキ働く未来へ向けた日立の取り組みを中心にお話します。

講師紹介

  • 本 真樹氏

    本 真樹氏

    株式会社日立製作所 人財統括本部 ヒューマンキャピタルマネジメント事業推進センタ長

    1986年に株式会社日立製作所に入社し、大森ソフトウェア工場(当時)の総務部勤労課をはじめ、本社社長室秘書課、日立工場勤労部、電力・電機グループ勤労企画部、北海道支社業務企画部を経験。都市開発システム社いきいきまちづくり推進室長、株式会社日立博愛ヒューマンサポート社社長、情報・通信システム社人事総務本部プラットフォーム部門担当本部長を経て、現在システム&サービスビジネス統括本部 人事総務本部 担当本部長。全国の起業家やNPOの代表が出場する「社会イノベーター公志園」(運営事務局:特定非営利活動法人 アイ・エス・エル)では、メンターとして出場者に寄り添い共に駆け抜ける "伴走者"も務めている。

  • 大和田 順子氏

    大和田 順子氏

    株式会社日立製作所 人財統括本部 ヒューマンキャピタルマネジメント事業推進センタ ピープルアナリティクスラボ エバンジェリスト

    ロンドン大学MBA、筑波大学カウンセリング修士、ロジスティクス経営士。日本電信電話株式会社を経て、2001年リクルートグループへ。株式会社リクルートマネジメントソリューションズ 執行役員、株式会社リクルートキャリア 執行役員、フェローを歴任する。2017年に株式会社日立製作所に入社。ピープルアナリティクスラボのエバンジェリストとして、ビッグデータアナリティクス技術と人事領域のナレッジを組み合わせ、イキイキと働ける社会の実現に向けて取り組んでいる。

提供会社

提供 ProFuture株式会社
住所 〒107-6123 東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル23 階
代表者 寺澤 康介
資本金 3,015万円
売上高
従業員数
事業概要 ■メディア事業
 ・HRプロ
 ・経営プロ
 ・ProQ
■イベント事業
■ソリューション事業
■調査・出版事業
 ・HR総研
■その他
 ・「日本HRチャレンジ大賞」、「HRテクノロジー大賞」運営
 ・公共事業など
問合せ先 メール contact@profuture.co.jp
TEL 03-3588-6711
FAX 03-3588-6712
URL https://www.profuture.co.jp/

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