営業員雇用上限年齢廃止の大和証券と65歳定年制のエーザイに見るシニア活躍推進

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• この講演で解決できる課題
• 高齢者活用を推進したい
• シニア活用の事例が知りたい
• 人事制度を見直したい

講師紹介

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  白川 香名氏

  株式会社大和証券グループ本社　常務執行役　人事担当　兼　最高健康責任者（CHO）

  1966年生まれ。津田塾大学学芸学部国際関係学科卒業後、1989年大和証券入社。債券部、コーポレート・ファイナンス部などを経て2013年広報部長就任。2015年執行役員に就任し、2019年4月より株式会社大和証券グループ本社 常務執行役 人事担当 兼 最高健康責任者（CHO）兼 大和証券株式会社 常務執行役員（現任）。

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  眞鍋 裕人氏

  エーザイ株式会社　人財開発本部　労務政策部　部長（理事）

  1987年エーザイ株式会社入社。１年間の営業を経て1988年に人事部に異動。1997年から４年間経営計画部に在籍した後、2001年に再び人事部に異動、2010年より現職。人事でのキャリア前半は、組織改編・人事異動・人事制度運用・給与関連を担当、中盤は人事制度企画関係、現職では労務・給与・福利厚生関連と労働組合窓口を担当。

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  楠田 祐氏

  HRエグゼクティブコンソーシアム　代表

  NECなど東証一部エレクトロニクス関連企業3社の社員を経験した後に1998年よりベンチャー企業社長を10年経験。会長を経験後2010年より中央大学ビジネススクール客員教授（MBA）を7年間経験。2009年より年間500社の人事部門を6年連続訪問。2015年は日テレのNEWSZEROのコメンテーターを担当。2016年より人事向けラジオ番組「楠田祐の人事放送局」と「楠田祐の人事アウトサイド・イン」のパーソナリティを毎週担当。2017年より現職。専門は人事部門の役割と人事の人たちのキャリアについて研究。多数の企業で顧問なども担う。シンガーソングライターとしても本業として活躍。 主な著書：「破壊と創造の人事」（出版：ディスカヴァー・トゥエンティワン）2011年は、Amazonのランキング会社経営部門4位（2011年6月21日）を獲得した。他に「内定力2016～就活生が知っておきたい企業の『採用基準』」（出版：マイナビ）などがある。

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