「信頼」を基調とする組織体質をつくる～激変する環境の中で持続的成長をもたらすものは～

この講演で解決できる課題
有効な組織診断とデータ解析からの展望
人間志向を高め、未来を切り開組織くアプローチを理解する
人間志向に基づくマネジメントイノベーションを理解する

複雑な企業環境の中で、持続的に成長する企業の特徴とはどのようなものになっていくのかという課題に一つの道筋をご案内いたします。
弊社が実施しております「オーガニゼーション・サーチ」という診断モデルを活用したデータ解析から見えてきた持続的成長の要件というものから、「信頼型リーダーシップ」という特徴的な組織体質とその構築プロセスについてのデータとそのアプローチをご紹介いたします。また、そこに働く従業員の方々の業務認識の捉え方とその変化の関係やそのキーワードとして「トラステッドカンパニー」という概念をご紹介し、組織体質構築の概要についてご案内いたします。

講師紹介

金澤　健郎氏

株式会社M-ITコンサルティング　代表取締役社長

国内大手コンサルタント会社にて代表取締役副社長を務めた後、2010年にＭ－ＩＴソリューションズ（現在のM-ITコンサルティング）を創業し、代表取締役に就任。企業の事業推進を戦略・組織・人財の面から支援し、約1,000社に上る実績を有する。マネジメント・コンサルタント、全日本能率連盟人財マネジメント資格認定委員会委員長などを歴任。