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9/18(水)

14:10 - 15:20

【志望度を上げる選考を】個対個を意識した選考術!学生を惹きつける選考で内定承諾数を担保するには?

  • 人事全般
  • 人事戦略
  • この講演で解決できる課題
  • 内定承諾数の担保
  • 採用担当者の面談スキルの上昇

10 名採用するために500 名の母集団を確保した場合、採用担当者は多くの時間をW490 名を落とすためにW使ってしまう、、そんな選考、まだ行なっていませんか?
今の就活生の嗜好性・動向を紐解けば、この一括採用型の採用手法で採用を成功させられるのは、一部の大手企業のみになってしまいます。
本セミナーでは、『あえて』母集団を多く集めない、そして学生を惹きつける選考を行うことで、結果として採用が成功しているクライアント様の事例から、今後も続く採用難を乗り切るコツを講演いたします。

講師紹介

  • 松山 朋子

    松山 朋子氏

    株式会社グローアップ 新卒事業部 マネージャー

    1989年、福岡県北九州市生まれ。2012年に学習院大学卒業後、大手のメーカーで営業を経験。 翌年2013年、グローアップに入社し、2016年新卒紹介事業部のマネージャーに就任する。 マネージャー就任後は、同事業部が運営するスカウト型逆求人サービスの 『キミスカ』(https://kimisuka.com/)を 2020年採用において9万人の就活生が使うサービスへと成長させた。 現在は、『キミスカ』の発展だけでなく、「採用の最先端を走り就活で日本を元気に」をミッションとして企業の採用課題に着手し、企業と就活生の更なるマッチングを創造している。

提供会社

提供 株式会社グローアップ
住所 〒160-0023
東京都新宿区西新宿1-18-2 晴花ビル4F
代表者 仲真 良広
資本金 5487万5000円
売上高 非公開
従業員数 40名
事業概要 ■新卒採用コンサルティング
・日本最大級のスカウト就活サービス「キミスカ」の展開
・就活生のキャリア教育/新卒採用企業への採用コンサルティング
・採用活動を一括で請負う人事アウトソーシング

■ヘッドハンティング
・企業様のニーズを満たす希少価値の高い人材発掘
(13-ユ-304257)

■業界特化型の人材紹介
1.飲食業界
・飲食業界への転職希望者の支援/企業への採用コンサルティング
・自社メディア「エフジョブ」の展開
2.建築・不動産業界
・建築・不動産業界への転職希望者の支援/企業への採用コンサルティング
問合せ先 TEL 03-6825-6930
FAX 03-6825-6931
E-Mail : information@kimisuka.com
担当 :渕田
URL http://grow-up1.co.jp/

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