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9/19 (水)

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結果が出せる若手を育てる3つのポイント 毎年500名以上採用するノジマはなぜ定着率も高いのか

E5
この講座の特典 書籍「だから、あなたの会社は若い社員が辞めるのです!」プレゼント!

・ せっかく育成したのに若手が会社を辞めてしまう・・・
・ 若手の戦力化スピードを速めたい・・・

そんな経営者・教育ご担当者のお悩み解決いたします。

弊社は㈱ノジマの子会社で
年間250社以上の企業様の人材育成をお手伝いさせていただいている
企業教育研修コンサルタントの会社です。

多くの企業が若年層の離職で悩む中、
ノジマは毎年500名以上の新卒を採用し、早期戦力化を行い、定着率が非常に高い企業です。

高い定着率の陰には若手が結果を出し、モチベーションを高める
「育成」に重要なポイントがあります。

その「育成」の重要なポイントとは?

提供:株式会社ビジネスグランドワークス

講師

  • 森本誠二

    森本誠二氏

    株式会社ビジネスグランドワークス 常務取締役

    大学卒業後、大手社員教育会社入社。 30歳を機に、より良い研修を追求のため株式会社ビジネスグランドワークス創業メンバーとして参画。 13年間、関西事業部責任者として数々の企業の教育実績を重ねる。 2017年11月より常務取締役に就任。

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