次世代リーダーを効果的に育成するための能力開発転換期におけるリーダーシップ開発メソッドを公開

この講演で解決できる課題
個人の意識変容（自己認識力の向上）
動的平衡リーダーシップと変化と進化を生み続ける組織形成
相反する価値を統合する（イノベーションのジレンマの解決）

私たちは、社会問題、経営課題の本質を「人間問題」としてとらえ、古い世界観と固定観念に縛られていることによって、みずから可能性を制限してしまっている「思考様式」と「意識」に変容を起こすための新しい人財育成を行っています。

また、この解決手法を通じて見えてくる「次世代事業価値」とは何かという問いを、次世代リーダーシップ、人財育成に関わる皆さんと一緒に考え、取り組んでいきたいと思っています。

人事制度の改訂、組織開発・組織風土改革、従業員のモチベーションの維持・向上などの具体的な課題の裏側にある根本的な課題解決の一助となれたら幸いです。

講師紹介

松田　創氏

株式会社イワ・クリエイティブ　代表取締役

国際ＮＧＯ、政府、大企業、中小・ベンチャー企業、社会起業家ネットワーク、コミュニティー、私塾など多様な領域で、全ての人の持つ「創造力（変化）」をテーマに、次世代リーダーの育成に取り組む。 2010年以降、導入クライアントから、95％以上の高い満足度、継続率90％。経営幹部への昇格要件プログラムに採用（東証一部上場企業等）