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9/21(金)

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“わが社”で活躍する人財を採用する方法

この講座の特典 書籍「“わが社”で活躍する人財を採用する方法」(通常価格800円)を無料進呈
  • この講演で解決できる課題
  • 新卒採用にかかる人事の工数を大幅削減
  • 「会社に合わない」という理由での早期退職激減
  • 内定を出した後、他社に負けて、辞退される

自社で活躍する可能性が高い学生“だけ”がエントリーし、説明会をしても、面接をしても反応がよく、「通したい」と思いやすい。「通過したよ」と伝えると、喜んで次の選考に進んでくれる。内定も出やすいし、内定承諾もしやすい…。こんな選考をしたいですか?採用予定人数の300倍のエントリーを集め、低確率の出たとこ勝負の新卒採用ではなく、ピンポイントに“自社にとって良い学生”とだけ合う方法をご紹介します。「コミュニケーション力」「主体性」「地頭」…、どの会社も「いい学生だ!」と群がるレッドオーシャンで人気企業と勝負するよりも、絶対に良い学生を採用する方法が知ることができます。

講師紹介

  • 佐藤 剛志

    佐藤 剛志氏

    株式会社ジェイック 代表取締役社長

    早稲田大学を卒業後、大手経営コンサルティング会社に入社。2000年、ジェイック代表取締役に就任後、営業マンやマネジメント層向けの教育研修事業を展開。2005年より20代の若者向けの教育研修・職業紹介事業「営業カレッジ」を開講。「営業カレッジ」は、テレビ東京「ガイアの夜明け」をはじめ、計310以上のテレビや新聞などで取り上げられる。2011年、大学と提携して新卒学生を紹介する「新卒カレッジ」事業を開始(現在は全国56大学と提携)。同年、フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社と業務提携して「7つの習慣®」研修をスタート。2015年、企業と学生との『適合性』を軸に採用を支援する「フューチャー・ファインダー」をリリースする

提供会社

提供 株式会社ジェイック
住所 〒101-0051
東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル6F
代表者 佐藤 剛志
資本金 2億6,107万円(2023年1月末現在)
売上高 3,206百万円(2023年1月末時点)
従業員数 212名(パート・アルバイト等除く)(2022年1月末現在)
事業概要 【採用支援事業】
・新卒ダイレクトリクルーティング「FutureFinder®」
・新卒学生の就職・採用支援サービス「新卒カレッジ®」
・大学生協連携 学内合同企業説明会の販売代理
・若手総合職就職・採用支援サービス「就職カレッジ®」
・中退者の就職・採用支援サービス「中退就職カレッジ®」

【教育研修事業】
・「7つの習慣🄬」研修
・「人を動かす」デール・カーネギー・トレーニング
・ストレングス・ファインダー®研修
・原田メソッド🄬研修
・リーダーカレッジ/エースカレッジ
・各種教育セミナー事業、

【キャリア面談プラットフォーム「Kakedas」】
問合せ先 株式会社ジェイック HRドクター編集部
free@jaic-g.com
URL https://www.hr-doctor.com/

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