この講演の「聴きどころ」を教えてください。

採用活動解禁前、学生と接触したくても方法がわからなかったり、就職サイトに掲載 しても埋もれてしまったりして、なかなか求める学生層に会えない経験はありません か？？？ 業界・規模・ネームブランドに関わらず、◇早期接触から学生を承諾まで結びつける ノウハウ◇を公開！！早期イベント年間開催回数No.1企業が【最新の企業の事例も用いて】攻略法を語ります！

貴社の強みや、サービスの特徴をお聞かせください。

【就活解禁前の学生動員数】
　・大手就職サイトオープン前に約20,000人の学生と接触する早期採用支援のリーディングカンパニー。リアライブ主催のセミナーやイベントはもちろん、クライアント様主催のインターンシップの動員力にも長けています。

【マッチングイベント開催数】
昨年、学生向けのセミナーと企業様とのマッチングイベントを合わせると約400回開催、マッチングイベントだけで約300回開催を実施。総合職/体育会/エンジニア/ベンチャー志向/上位校学生限定イベントなど企業様の要望に合わせて多種多様なイベントを用意しております。

【ソーシャルメディアを活用した集客力】
就活系のtwitterアカウントを約60個保有、累計の就活生フォロワーは100万超。
　大手就職サイトでは目に触れてもらえない全国の就活生にアプローチすることが可能です。主体的に就活情報を取得している情報感度の高い学生が多いです。

登壇される方についてお聞かせください。

1982年兵庫県生まれ。同志社大学卒業。
新卒で採用コンサルティング会社に入社。
2009年株式会社ガクー取締役に就任。大学生向け就職支援塾「内定塾」を立ち上げ、2年間で約1,000名の学生を集客。業界最大手に成長させ、60以上のメディアに取り上げられる。
2012年株式会社リアライブを設立。入社後のミスマッチを無くすべく、Twitterを用いた学生集客や、ビジネスゲームを活用したマッチングイベントなど、業界初のサービスをリリース。早期採用マーケットを牽引し、自社でも長期インターンシップ生を5年で250名以上受け入れる。採用活動解禁前のイベント開催数は年間250回・動員人数は15,000名を超え、業界No.1としてプラットフォームを築く。

ご参加の皆様へメッセージをお願いします。

採用活動解禁前、
学生と接触したくても方法がわからなかったり、
就職サイトに掲載しても埋もれてしまったり、
なかなか求める学生層が集まらなかったり、

そんなことありませんか？

業界・規模・ネームブランドに関わらず、
早期接触から学生を承諾まで結びつけるノウハウを公開！

実際の企業の例も、最新版をお伝えします！

講師紹介

• 

  柳田将司氏

  株式会社リアライブ　代表取締役

  1982年兵庫県生まれ。同志社大学卒業。 新卒で採用コンサルティング会社に入社。 2009年株式会社ガクー取締役に就任。大学生向け就職支援塾「内定塾」を立ち上げ、2年間で約1,000名の学生を集客。業界最大手に成長させ、60以上のメディアに取り上げられる。 2012年株式会社リアライブを設立。入社後のミスマッチを無くすべく、Twitterを用いた学生集客や、ビジネスゲームを活用したマッチングイベントなど、業界初のサービスをリリース。早期採用マーケットを牽引し、自社でも長期インターンシップ生を5年で250名以上受け入れる。採用活動解禁前のイベント開催数は年間250回・動員人数は15,000名を超え、業界No.1としてプラットフォームを築く。

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