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9/21(金)

9:30 - 10:40

KDDIの働き方改革とダイバーシティ

  • この講演で解決できる課題
  • 自社の生産性を高めたい
  • 女性活用を推進したい
  • ワークライフバランスを推進したい

労働生産性向上へ取り組むため、4つのワーキンググループ (業務プロセス改善、ワークスタイル改革、部下マネジメント啓発、タイムマネジメント啓発) を立ち上げるなど、働き方改革に取り組むKDDI。また、同社は、女性活躍を積極的に推進する企業として、通信事業者で初めて「2015 J-Winダイバーシティ・アワード アドバンス部門」の「大賞」も受賞しています。人事部部長の滝山義隆氏を迎え、同社の取り組み事例を伺いながら議論していきます。

【ファシリテーター】楠田 祐氏

講師紹介

  • 滝山 義隆氏

    滝山 義隆氏

    KDDI株式会社 総務・人事本部 人事部 部長

    1995年 国際電信電話株式会社(KDD)入社、在日外国人を対象としたコンシューマ営業を担当 1998年 郵政省(現総務省)に出向 ケーブルテレビ事業者への支援策を担当 2000年 KDDI株式会社ネットワークビジネス推進部に帰任。主に海外通信事業者への音声ホールセール営業を担当 2005年 フランス現地法人に出向(KDDIフランス、テレハウスヨーロッパ)。営業・総務・人事・経理一般を担当 2010年 総務・人事本部人事部に帰任。人事制度企画、グローバル人事制度担当などを経て現職

  • 楠田 祐氏

    楠田 祐氏

    HRエグゼクティブコンソーシアム 代表

    NECなど東証一部エレクトロニクス関連企業3社の社員を経験した後に1998年よりベンチャー企業社長を10年経験。会長を経験後2010年より中央大学ビジネススクール客員教授(MBA)を7年間経験。2009年より年間500社の人事部門を6年連続訪問。2015年は日テレのNEWSZEROのコメンテーターを担当。2016年より人事向けラジオ番組「楠田祐の人事放送局」と「楠田祐の人事アウトサイド・イン」のパーソナリティを毎週担当。2017年より現職。専門は人事部門の役割と人事の人たちのキャリアについて研究。多数の企業で顧問なども担う。シンガーソングライターとしても本業として活躍。 主な著書:「破壊と創造の人事」(出版:ディスカヴァー・トゥエンティワン)2011年は、Amazonのランキング会社経営部門4位2011年6月21日)を獲得した。他に「内定力2016~就活生が知っておきたい企業の『採用基準』」(出版:マイナビ)などがある。

提供会社

提供 ProFuture株式会社
住所 〒100-0014
東京都千代田区永田町2-14-2 山王グランドビル5階
代表者 寺澤 康介
資本金 39,775千円
売上高
従業員数
事業概要 ■メディア事業
 ・HRプロ
 ・経営プロ
■イベント事業
■ソリューション事業
■調査・出版事業
 ・HR総研
■その他
 ・「日本HRチャレンジ大賞」、「HRテクノロジー大賞」運営
 ・公共事業など
問合せ先 メール contact@profuture.co.jp
TEL 03-5251-5360
FAX 03-5251-5361
URL https://www.profuture.co.jp/

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