Coming Soon
9/20(木)

14:10 - 15:20

アンコンシャス・バイアスにとらわれない「新卒採用モデル」~ハーバード・ビジネス・スクールのケーススタディにも登場~

  • この講演で解決できる課題
  • 採用担当者によって、選考基準にばらつきがある
  • 選考時に優秀な学生を見落としている可能性がある
  • 自社に合う学生、合わない学生の見極めが難しい

2019年度の新卒採用に向けて、大手企業の活用事例を交えながら、採用担当者の直感や感覚だけに頼らない、採用モデルを活用した選考方法について解説いたします。

講師紹介

  • 福原正大

    福原正大氏

    Institution for a Global Society株式会社代表取締役社長

    慶應大学卒業後、東京銀行(現三菱東京UFJ銀行)に入行。企業留学生として、INSEAD(欧州経営大学院)にてMBA、グランゼコールHEC(パリ)にてMS(成績優秀者)、筑波大学博士(経営学)を取得。その後、世界最大の資産運用会社 Barclays Global Investors に入社し、Managing Director、日本における取締役を歴任。

提供会社

提供
住所
資本金
売上高
従業員数
事業概要
問合せ先

お申込みにはHRプロサイトへのログインが必要です

ログイン
メディアパートナー
企業と人材
人事実務
人事マネジメント
労政時報
月刊総務
経済界