受付終了
9/20(木)

14:10 - 15:20

変化に対応できる組織の作り方とは

  • 人事全般
  • 人事戦略
  • 調査
  • 人材開発
  • 働き方改革
  • この講演で解決できる課題
  • 社員が主体的に動ける組織を創りたい
  • 組織文化を変革したい
  • 組織の現状を可視化したい

労働市場、商品市場の変化が激しい現代において、商品サービスをはじめ従来通りの人材育成・組織施策では5年後、10年後の経営維持自体が困難になってきています。企業が継続的に価値発揮を行うためには、変化に対応できる"主体性のある組織"創りが不可欠です。組織文化形成を目的とした、現状の組織状態の理解〜目指すべき組織への方法論をご紹介いたします。

講師紹介

  • 加藤明拓

    加藤明拓氏

    株式会社フォワード 代表取締役

    株式会社リンクアンドモチベーションにて組織人事領域のコンサルティング業務に従事後、スポーツコンサルティング事業部の立ち上げ、ブランドマネジメント事業部長を経て、2013年に株式会社フォワードを設立。国内大手企業やプロスポーツチームを対象に、ブランド戦略策定〜組織変革、研修講師などに豊富な実績を持つ。

提供会社

提供 株式会社フォワード
住所 〒103-0027
東京都中央区日本橋2-3-21 群馬ビル6階
代表者 代表取締役 加藤明拓
資本金 非公開
売上高 非公開
従業員数 25名
事業概要 ◆ブランドコンサルティング事業
 - 企業のブランド・マーケティング戦略構築〜浸透支援
◆組織強化コンサルティング事業
 - 企業の組織文化変革支援、プロフェッショナル人材の開発支援
◆スポーツ事業
 - スポーツクラブの経営コンサルティング
 - アンコールタイガーFC(カンボジア)、イガンムFC(ナイジェリア)の経営
問合せ先 TEL:03-6262-3584
FAX:03-6262-3684
URL http://www.forward-inc.co.jp/

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